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Front-end developer

Solo per membri registrati
Pistoia
EUR 25.000 - 35.000
Descrizione del lavoro

UNISCITI A HORSA!

Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?

In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative : dai sistemi ERP al Business Analytics , dal Cloud alla Cyber Security , passando per Industry 4.0 .

Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.

Ti offriamo un percorso di carriera strutturato, pensato per valorizzare il tuo talento e supportarti nella crescita professionale.

In Horsa crediamo nel valore della formazione continua : avrai l’opportunità di restare sempre aggiornato sulle ultime novità del settore e di ampliare le tue competenze, in un ambiente che favorisce l’apprendimento e l’innovazione.

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un Junior Frontend Developer, con compentenza nello sviluppo di interfacce web e conoscenza di Angular . La risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo di Horsa Link , la nostra Business Unit specializzata in soluzioni digitali per il settore industriale : Factory Solution, RTLS, MES.

Sede di lavoro : Pistoia

LE TUE RESPONSABILITÀ

  • Sviluppo e manutenzione delle applicazioni web;
  • Implementazione di nuovi sviluppi e specifiche modifiche richieste per l’interfaccia utente;
  • Collaborazione a stretto contatto con il team di Back End per garantire integrazione e performance ottimali.

Per noi è importante che tu abbia :

  • Buona conoscenza di : HTML / CSS / TypeScript ;
  • Esperienza nello sviluppo con Angular ;
  • Spiccate dati relazionali, comunicative e attitudine al team working;
  • Forte motivazione nell’intraprendere un percorso di crescita in un contesto dinamico e in continuo aggiornamento.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77).