HR BUSINESS PARTNER

Panoramica di Presentazione

Etjca S.p.a. Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e nella gestione della Supply Chain. È un partner fidato e fondamentale per imprese di ogni dimensione, noto per l'alta professionalità e il servizio su misura.

Job Title e finalità di Ruolo

HR BUSINESS PARTNER; Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business. La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane.

Principali Valori Aziendali

• Esperienza e Professionalità


• Flessibilità e Personalizzazione


• Tecnologia e Innovazione


• Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali


• Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo

Principali Responsabilità

• Interagire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali, condurre trattative e definire accordi


• Risolvere problematiche disciplinari sul posto di lavoro e gestire controversie legali e vertenze con l ausilio di consulenti


• Allineare le strategie HR agli obiettivi di business, supervisionare il recruiting e l inserimento di nuove risorse


• Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro, misurare le prestazioni e fungere da referente primario per i dipendenti


• Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese di gestione del personale

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro (Master HR un plus significativo)


• Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse o Hub Logistici di grandi dimensioni


• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva


• Conoscenza dei principali Sistemi di gestione HR

Abilità Personali (Soft Skills)

• Negoziazione e mediazione


• Ascolto e sensibilità


• Mentalità business, prospettiva a lungo termine e orientamento ai risultati


• Rapidità nel valutare scenari complessi e proattività

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Prov. Caserta


• Orario di lavoro: tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì


• Tipologia contrattuale: Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi


• Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato


• Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria)

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)