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ASPP - Siti di Fossano (CN) e di Arquata Scrivia (AL)

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Roma
EUR 30.000 - 40.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
5 giorni fa
Descrizione del lavoro

Sei appassionato di sicurezza, di prevenzione e protezione e desideri mettere le tue competenze al servizio di un'azienda italiana leader nel settore alimentare? Il Gruppo Colussi è alla ricerca di un / una ASPP che contribuisca all’implementazione e sviluppo dell’AREA HSE dei SITI DI FOSSANO (CN) E ARQUATA SCRIVIA (AL).

Chi Siamo

Il Gruppo Colussi, un'icona nell'industria alimentare italiana, è noto per i suoi prodotti che incarnano la tradizione e la dieta mediterranea e la sua presenza a livello internazionale con sedi in Europa e Asia. I marchi di eccellenza come COLUSSI, MISURA, SAPORI, VIALETTO, LA SUISSA, AGNESI sono amati sia in Italia che a livello internazionale.

Collocazione organizzativa

Riprova staff gerarchico del Direttore di Stabilimento e funzionale diretto del Group HSE Manager.

Ruolo e Responsabilità

  • Coordinare il Servizio di prevenzione e protezione dai rischi su indicazione del Group HSE Manager e dell’RSPP esterno, in ottemperanza agli obblighi normativi vigenti in materia di Sicurezza sul lavoro.
  • Organizzare il sistema di verifiche e di reporting sulle attività inerenti la sicurezza, con le eventuali proposte di intervento migliorativo su indicazione del Group HSE Manager e dell’RSPP.
  • Supportare le diverse aree organizzative (Direzione stabilimento, Manutenzione, Ufficio Tecnico, Qualità) nella gestione delle rispettive attività.
  • Garantire che il sistema di prevenzione e protezione provveda a:
    • Individuare i fattori di rischio, valutare i rischi ed individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, rispettando la normativa vigente;
    • Elaborare le misure preventive e protettive di cui alle disposizioni di Legge e i sistemi di controllo di tali misure;
    • Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
    • Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori sul lavoro;
    • Aggiornare il registro formazione di tutti i dipendenti;
    • Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle riunioni periodiche di cui alle disposizioni normative e di Legge;
    • Fornire ai lavoratori le adeguate informazioni di cui alle disposizioni normative e di Legge.
  • Organizzare il sistema di verifiche e di reporting periodico di tutte le attività inerenti la sicurezza del lavoro (valutazione dei rischi, andamento degli infortuni e delle malattie professionali – sorveglianza sanitaria, programmi di formazione / informazione ecc.) e proporre gli eventuali interventi migliorativi su indicazione del Group HSE Manager e dell’RSPP esterno.
  • Frequentare appositi corsi di formazione secondo quanto previsto dalle normative vigenti su indicazione del Group HSE Manager e dell’RSPP esterno.
  • Supportare il Dirigente preposto nelle attività volte a garantire l’attuazione delle normative in materia di sicurezza sul lavoro su indicazione del Group HSE Manager e dell’RSPP esterno.
  • Supportare l’Ufficio Tecnico nell’organizzazione di attività di cantiere e gestione appalti.
  • Gestire le attività e lo scadenziario legati alla certificazione ISO 14001 in coordinamento con il Group HSE Manager.

Requisiti

  • Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo o equipollenti in ambito HSE in realtà industriali strutturate.
  • Capacità di lavoro in team (Team Working).
  • Disponibilità a trasferte settimanali, di norma 3 giorni presso il Sito di Fossano (CN) e 2 giorni presso il Sito di Arquata Scrivia (AL).

Sede di Lavoro e contratto: Sito Produttivo di Fossano (CN) del Gruppo Colussi, con contratto a tempo indeterminato (CCNL Industria Alimentare) in forza a COLUSSI SPA.

Il Gruppo Colussi rispetta la privacy dei candidati e tratterà i dati forniti esclusivamente per scopi di selezione, garantendo i diritti previsti dal Regolamento Europeo 2016/679. Il nostro obiettivo è quello di creare un ambiente di lavoro inclusivo. L'opportunità è aperta a tutti, senza discriminazioni di genere (L. 903/77).