Credit Analyst

RANDSTAD PROFESSIONAL Leaders Search & Selection, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle & senior management, ricerca per prestigiosa azienda un*:

La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del dipartimento Global Corporate e si occuperà principalmente di:

• Analizzare bilanci, budget e condizioni di mercato per determinare e mitigare il rischio di credito;
• Valutazione del merito creditizio di clienti corporate, operando sotto la Delega Centrale;
• Elaborare report e pareri di credito dettagliati da sottoporre all'approvazione;
• Monitorare il portafoglio crediti esistente e identificare tempestivamente eventuali segnali di allarme;
• Supportare le revisioni periodiche e l'aggiornamento dei rating di credito dei clienti;
• Supportare le attività del dipartimento corporate su 11 mercati di riferimento;
• Lavorare a stretto contatto con il team commerciale, mercati locali e finanza per raccogliere informazioni rilevanti e garantire l'allineamento strategico;
• Contribuire al miglioramento continuo degli strumenti e dei flussi di lavoro per la valutazione del credito;
• Assistere nell'implementazione e nella gestione dei sistemi di rating interni;
• Mantenere registrazioni accurate di tutte le valutazioni e decisioni creditizie;
• Supportare la creazione di KPI e strumenti di reporting per il monitoraggio delle attività creditizie.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Finanza, Economia, Amministrazione Aziendale o affini;
• Minimo 3 anni di esperienza pregressa nel credito corporate o nell'analisi finanziaria;
• Spiccate abilità analitiche e capacità di sintesi;
• Conoscenza avanzata di Excel e degli strumenti di analisi del credito;
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale;
• Capacità di lavorare sia in modo autonomo che in collaborazione all'interno di un team;
• Fluente conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato).

L’offerta: La retribuzione sarà commisurata alla seniority del candidat*.

Sede di lavoro: Torino (TO)

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt.7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.