HR Manager - Orbassano (TO)

• Costruisci da zero la funzione HR in un'azienda in forte crescita
• Ruolo strategico con impatto diretto su processi e cultura organizzativa

Azienda

Azienda dinamica e innovativa, in forte crescita, leader nella progettazione e produzione di impianti industriali. Contesto orientato all'innovazione, con obiettivo di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.

Offerta

• Organizzazione e Struttura: definizione organigramma, creazione mansionari, implementazione KPI.
• Performance & Reward: progettazione sistemi premianti, politiche retributive e incentivi.
• Formazione & Sviluppo: analisi fabbisogni, piani di sviluppo, programmi di formazione tecnica e manageriale.
• Recruiting & Employer Branding: gestione selezioni, onboarding, pianificazione assunzioni, promozione immagine aziendale.
• Gestione Operativa HR: coordinamento payroll, compliance normativa, relazioni sindacali.

Competenze ed esperienza

• Esperienza: 3-5 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende di medie dimensioni; plus esperienza in contesti industriali.
• Competenze: conoscenza completa delle aree HR, capacità di progettazione processi, ottime doti relazionali e comunicative.
• Formazione: laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; master HR preferenziale.

📍 Sede di lavoro: Orbassano (TO)

Completa l'offerta

• Opportunità di costruire e guidare una funzione HR strategica.
• Ambiente innovativo e in crescita.
• Collaborazione diretta con il management.
• Contratto CCNL Metalmeccanico PMI, RAL €40.000 -45.000, welfare aziendale, possibilità di smart working occasionale.

Non perdere questa opportunità, invia la tua candidatura oggi stesso!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.