Addetta/o back office e customer service – lingua tedesca e inglese

Addetta/o back office e customer service – lingua tedesca e inglese

• Azienda: Humangest spa filiale di bergamo
• Categoria: Amministrazione e Contabilità

Humangest SPA, filiale di Bergamo, ricerca per nota azienda nel settore della gomma‑plastica un addetta/o Back Office / Customer Service con ottima conoscenza della lingua tedesca e inglese. SEDE DI LAVORO: VILLONGO (BG). La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale/back office e supporterà le attività quotidiane di gestione clienti, inserimento ordini e comunicazioni internazionali. È prevista una fase iniziale di affiancamento, pertanto la posizione è adatta anche a candidati con poca esperienza, purché motivati a crescere nel settore.

Responsabilità principali

• Gestione delle comunicazioni con clienti e fornitori esteri in lingua tedesca e inglese (livello B1).
• Inserimento ordini, aggiornamento anagrafiche e preparazione documentazione commerciale.
• Supporto alle attività di customer service: richieste di informazioni, follow‑up, assistenza di base.
• Collaborazione con ufficio produzione, logistica e amministrazione per il corretto flusso operativo.
• Archiviazione documenti, gestione email e attività generali di back office.

Requisiti

• Conoscenza ed ottima padronanza della lingua tedesca e inglese (scritto e parlato).
• Esperienza minima: sono valutate positivamente candidature junior con forte motivazione.
• Preferibile una precedente esperienza, anche breve, nel settore.
• Buone capacità organizzative, precisione e attitudine al lavoro di squadra.
• Uso base del pacchetto Office (in particolare Excel e Outlook).

Offerta

Inserimento iniziale con contratto in somministrazione con livello base previsto da CCNL per la mansione. Finalizzata all'inserimento diretto in azienda. Formazione interna e possibilità di crescita professionale. Ambiente dinamico.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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