Junior HR Administration

Attività principali

• Inserimento e controllo delle presenze del personale ai fini dell’elaborazione delle buste paga
• Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e dei dossier individuali
• Supporto all’organizzazione del personale (turni, ferie, permessi, reperibilità)
• Coordinamento e monitoraggio dei corsi di formazione e aggiornamento obbligatori
• Collaborazione con il Responsabile Sicurezza per la gestione della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81 / 08)

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea ad indirizzo economico, giuridico o risorse umane
• Esperienza, anche minima, in ambito amministrativo o gestione del personale
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Precisione, riservatezza e rispetto della confidenzialità dei dati personali
• Capacità organizzative, attenzione al dettaglio e propensione al lavoro di squadra

Offerta

Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione

Orario di lavoro

8 : 30 – 17 : 30, dal lunedì al venerdì

CCNL di riferimento

Logistica, Trasporto

Sede di lavoro

San Polo di Torrile (PR)

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016 / 679 - all'indirizzo web :