Commissioning Engineer – Impianti Elettrici AT/MT

Commissioning Engineer – Impianti Elettrici AT/MT

PeoItaly, società di ricerca e selezione del personale, per conto di un’importante realtà italiana operante nel settore impiantistico ed energia, ricerca un/una:

La risorsa, riportando al Commissioning Manager del cliente, si occuperà delle attività di messa in servizio degli impianti elettrici (prevalentemente cabine AT/MT e SSE). Sarà responsabile del collaudo delle apparecchiature, dell’esecuzione dei test funzionali e dell’avviamento degli impianti, operando prevalentemente presso i cantieri attivi sul territorio.

Responsabilità

• Eseguire test di collaudo e messa in servizio di apparecchiature elettriche (trasformatori, interruttori, relè di protezione, quadri elettrici, ecc.).
• Verificare e tarare i sistemi di protezione e controllo.
• Eseguire prove funzionali su impianti elettrici, anche in assenza di tensione.
• Coordinare le attività di commissioning in campo con fornitori, installatori e cliente finale.
• Redigere la documentazione tecnica (verbali di test, report di collaudo, checklist).
• Collaborare con il Commissioning Manager nella pianificazione e supervisione delle attività.
• Interfacciarsi con il cliente finale e/o il gestore di rete per le attività di avviamento e consegna impianto.

Qualifiche

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica / Elettrotecnica.
• Esperienza di almeno 2 anni nel commissioning di impianti elettrici industriali, preferibilmente SSE o cabine AT/MT.
• Buona conoscenza di schemi elettrici unifilari e multifilari.
• Competenze su sistemi di protezione (es. relè ABB, Siemens, Schneider, GE…).
• Capacità di utilizzo di strumenti di misura (multimetri, second injection, test di isolamento, ecc.).
• Disponibilità a trasferte frequente e permanenze in cantiere anche di alcune settimane.
• Costituirà requisito preferenziale l’aver maturato esperienza con gestori di rete elettrica nazionale.
• Conoscenza base della lingua inglese (tecnica).

Sede di lavoro: Assago (MI), con frequenti trasferte (brevi e/o di 3–5 settimane) presso i cantieri del cliente in Italia.

Questa posizione è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di pari opportunità e non discriminazione.

PeoItaly e il cliente sono impegnati a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità.

Gli/le interessati/e possono inviare il proprio CV, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).