Contabili Di Cantiere

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Solo per membri registrati
Liguria
EUR 30.000 - 40.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Overview

Parte del Gruppo MoOngy, agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.

Responsabilità

  • Gestione della contabilità di cantiere (registrazione fatture, note spese, pagamenti, incassi).
  • Monitoraggio di costi, ricavi e stato avanzamento lavori (SAL).
  • Supporto nella redazione e controllo dei consuntivi economici e dei report di cantiere.
  • Verifica e archiviazione della documentazione amministrativa (contratti, ordini, DDT).
  • Controllo presenze e gestione documenti del personale di cantiere.
  • Supporto al Project Manager nella predisposizione dei documenti contabili per clienti e fornitori.
  • Rapporti con fornitori e subappaltatori per la verifica e registrazione dei pagamenti.
  • Collaborazione con l’ufficio HSE e tecnico per l’allineamento documentale e normativo.

Requisiti

  • Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia o discipline affini.
  • Esperienza pregressa (almeno 2-3 anni) nella contabilità, preferibilmente in contesti di cantieri edili, impiantistici o infrastrutturali.
  • Buona conoscenza dei principi contabili e delle procedure amministrative.
  • Gradita esperienza con ERP gestionali (es. SAP, Navision, Zucchetti).
  • Precisione, capacità organizzativa e orientamento al problem solving.
  • Disponibilità a lavorare in cantiere e a spostamenti sul territorio.

Offriamo

  • Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
  • Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
  • Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

Informazioni legali e inclusione

The world needs you AGAP2 è an equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.