Territory Manager - Zona Roma m / f / d

TERRITORY MANAGER

ZimVie Italy srl, azienda del gruppo multinazionale ZimVie, leader tra le aziende del settore dell'implantologia dentale e odontoiatria, è alla ricerca di un Territory Manager per l’area di Roma.

Principali Responsabilità :

• Supporto nel raggiungimento degli obiettivi commerciali della regione / area di riferimento
• Raggiungimento degli obiettivi di vendita in termini di profitto e fatturato, volume e mix di prodotti
• Monitoraggio del mercato locale in termini di trend, concorrenza e clienti
• Consolidamento e sviluppo di rapporti e partnership con clienti, opinion leader e stakeholder sul territorio, attraverso partecipazione ad eventi, fiere, convegni e, in generale, occasioni di network
• Rafforzare e accrescere la brand reputation aziendale sul territorio
• Aggiornare costantemente i propri responsabili sui risultati raggiunti attraverso la creazione di report e statistiche su base settimanale
• Gestione delle relazioni con Odontoiatri, Tecnici di Laboratorio, Assistenti di Studi odontoiatrici

Requisiti :

• Flessibilità e uno spiccato approccio al problem solving sia per l'acquisizione di nuovi clienti che per il mantenimento dei clienti esistenti.
• Ottime capacità di comunicazione e relazionali, fondamentali per attività di presentazione e formazione.
• Capacità di contribuire a uno spirito di squadra di successo.
• Esperienza di lavoro sul campo (MUST!), preferibilmente nella vendita di prodotti tecnici e del settore odontoiatrico.
• Conoscenza di MS Office e familiarità con la gestione di profili social, soprattutto professionali.
• La conoscenza della lingua inglese è un plus gradito.

Cosa offriamo :

• Contratto a tempo indeterminato.
• Bonus e incentivi.
• Formazione e affiancamenti.
• Una posizione stimolante in un'azienda dinamica e in crescita.

ZimVie è un datore di lavoro che offre pari opportunità, impegnato nella diversità e nell'inclusione sul posto di lavoro. Tutti i candidati qualificati per il ruolo e le decisioni in materia di impiego, comprese le assunzioni, le promozioni, i trasferimenti, ecc. sono valutati senza tener conto dell'origine razziale o etnica, del sesso, della religione o delle convinzioni personali, della disabilità, dell'età o dell'identità sessuale.