HR PAYROLL SPECIALIST

SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.

Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo : la soddisfazione di tutti.

SPP, per conto di un'azienda cliente operante nel settore dell'amministrazione e dell'elaborazione paghe, è alla ricerca di un / a

HR PAYROLL SPECIALIST

da inserire nel team della sede di TOR VERGATA ( RM ).

Responsabilità principali

• Gestione completa del processo di payroll, assicurando l'accuratezza dei dati e il rispetto delle scadenze;
• Calcolo e pagamento degli stipendi, contributi previdenziali, imposte e altre trattenute;
• Elaborazione e controllo delle ore di lavoro, ferie, malattie e permessi;
• Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali;
• Preparazione di report periodici relativi al costo del personale e adempimenti fiscali;
• Assicurare la conformità alle normative nazionali e locali in materia di paghe e contributi ;
• Gestione delle richieste dei dipendenti relative a payroll e risoluzione di eventuali criticità.

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo;
• Conoscenza approfondita di Zucchetti Infinity;
• Conoscenza approfondita dei sistemi di payroll e della normativa fiscale e previdenziale italiana;
• Eccellenti capacità analitiche e attenzione al dettaglio;
• Capacità di lavorare in team e di gestire informazioni sensibili con riservatezza.

Luogo di lavoro

LUOGO DI LAVORO : Tor Vergata ( RM )

Orario di lavoro

ORARIO DI LAVORO : Full time, dal lunedì al venerdì, con orario 9:00-13:00 14:00-18:00

Benefit

BENEFIT : Buoni pasto

La RAL e l'inserimento saranno commisurati alla reale esperienza maturata dai candidati e sarà discussa in fase di colloquio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.