Junior Hr Compensation & Benefits _Milano

Overview

Hai già avuto esperienza come HR Administration Specialist?

Siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist per un\'azienda cliente leader nel settore delle costruzioni, pronta a offrirti un\'opportunità di crescita in un ambiente internazionale e dinamico.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane.
• Conoscenza di WorkDay.
• Conoscenza del CCNL Terziario distribuzione e servizi (preferibile).
• Ottime capacità analitiche e di interpretazione dei dati.
• Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali, unite a capacità di ascolto attivo.
• Capacità organizzative e approccio strategico nella risoluzione dei problemi.
• Condivisione dei valori aziendali e abilità nel rendere la mission aziendale attrattiva per nuovi talenti.

Responsabilità

• Preparazione e gestione di documenti come contratti di lavoro, lettere ufficiali HR e addendum.
• Supervisione dei processi amministrativi legati a assunzioni, dimissioni, trasferimenti e promozioni.
• Gestione della mobilità internazionale, mantenendo rapporti con stakeholder interni ed esterni.
• Monitoraggio dei KPI relativi a salari e compensi variabili.
• Gestione normativa L. 68/99.
• Supporto nei processi di compensation and benefit.
• Analisi dei dati HR per individuare trend e fornire insight strategici.
• Supporto ai Business Partner HR su tematiche legate al diritto del lavoro e pratiche locali.
• Aggiornamento e manutenzione dei dati dei dipendenti in WorkDay, garantendo accuratezza e riservatezza.

Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Competenze

• Capacità di analizzare e presentare dati complessi.
• Abilità nel motivare colleghi e team, creando un ambiente di lavoro positivo.

Disponibilità

Disponibilità oraria: Totale disponibilità

Patente

Patente: B