Agente commerciale

Human Resources Junior presso FC Group S.p.A.

Entra in Agency | Divisione Cantieri di Fondocasa – Riviera di Ponente e Milano

In Agency – Divisione Cantieri ci occupiamo di nuove costruzioni, progetti residenziali e operazioni immobiliari complesse. Non ci limitiamo a vendere immobili: interpretiamo visioni, rendiamo concreti i piani di sviluppo dei nostri partner, accompagniamo i clienti in scelte decisive.

Stiamo cercando una persona con forti doti commerciali, spirito organizzativo e voglia di crescere in un ambiente giovanile e professionale.

La zona operativa sarà la provincia di Savona.

• incontrerai clienti, li ascolterai e li guiderai in una delle decisioni più importanti della loro vita
• gestirai appuntamenti, richiami, proposte, follow-up in autonomia
• produirai report precisi sul lavoro svolto
• individuerai nuove opportunità immobiliari e di sviluppo
• collaborerai a stretto contatto con un team affiatato, dove ognuno ha un ruolo chiave
• disponibilità a spostarsi lungo la Riviera di Ponente
• dimestichezza con strumenti digitali di base (Word, Excel, Gmail)
• abilitazione da agente immobiliare o volontà concreta di ottenerla
• disponibilità al lavoro anche nei weekend (con riposo compensativo)
• approccio costruttivo, orientamento al risultato e alle persone
• la conoscenza dell’inglese è un plus
• base operativa a Villanova d’Albenga, uffici a Pietra Ligure e Milano
• formazione costante e affiancamento reale, non da catalogo
• strumenti digitali, computer aziendale e supporto operativo
• percorsi di crescita meritocratica, con ruoli sempre più autonomi
• retribuzione fissa o mista e benefit, commisurata all’esperienza
• bonus legati ai risultati e possibilità di evolvere in ruoli di responsabilità o coordinamento

Oltre 1000 persone lavorano sul territorio Nazionale facendo parte di Fcgroup.

Una storia che prosegue da oltre 35 anni.

“L’annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (D.Lgs. 198/2006), età, origine etnica, nazionalità, disabilità o convinzione personale (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003), e nel pieno rispetto di quanto disposto dall"art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità e non discriminazione in ambito lavorativo.”

Contratto di lavoro: Tempo pieno