Promoter_ Reggio Emilia

Overview

Etjca SpA, agenzia per il lavoro, (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005), filiale di Parma, ricerca e seleziona per per società cliente :

PROMOTER CENTRI SCOMMESSE

Descrizione e Caratteristiche della Posizione :

La copertura ottimale della posizione richiede la capacità di informare e aggiornare i punti vendita aderenti all'iniziativa del nostro cliente, al fine di ottimizzare le performance

Ruolo e Responsabilit e0

• Formare lo staff dei Punti Vendita aderenti all'offerta sui prodotti;
• Analizzare le performance dei punti vendita, individuando trend e opportunit e0 di miglioramento;
• Gestire attivit e0 di visual merchandising per migliorare l'allestimento e / o la comunicazione nei punti vendita;

Riporto gerarchico: Responsabile

Relazioni di funzione

• Interne : Team dello Store
• Esterne : Clientela

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarit e0 con le tecnologie digitali;
• Eccellenti capacit e0 organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
• Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
• Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori.
• Preferibilmente automuniti / e

Sede di lavoro : Piacenza

Orario di lavoro : full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.

Tipologia contrattuale : iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga

Pacchetto retributivo a budget :

• 5 livello del CCNL Commercio.
• Incentivo in base ai risultati raggiunti;
• Buoni Pasto da € 8;
• Welfare aziendale.

L'offerta e8 rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parit e0 di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)