Responsabile Ufficio Acquisti Settore Fieristico
Responsabile Ufficio Acquisti Settore Fieristico
Opportunità offerta da LHH.
Per azienda cliente, leader nel settore dell'allestimento fieristico, stiamo ricercando una figura di Responsabile Acquisti. Il ruolo sarà inserito all’interno dell’HQ di Piove di Sacco (PD).
Principali Responsabilità
Il candidato, a riporto diretto del Direttore Pianificazione, avrà il compito di presidiare l’intera area acquisti, coordinando direttamente il proprio team.
- sviluppare e implementare strategie di approvvigionamento integrate a supporto degli obiettivi aziendali, implementando e gestendo l’albo fornitori.
- costruire e mantenere relazioni con i fornitori, garantendo i migliori prezzi, la qualità e i tempi di consegna;
- gestire e ottimizzare le attività dei buyers di categoria per garantire consegne puntuali, economicità e conformità ai processi;sviluppa
- gestione i budget degli acquisti, garantendo l'allineamento con gli obiettivi finanziari dell'azienda in termini di savings previsti.
- monitorare costantemente le attività e rileva i KPI relativi alle operazioni di approvvigionamento.
- osservare, analizzare, implementare e migliorare i processi di acquisto.
- gestire il team assegnato sviluppandone le competenze
Your Profile
Siamo alla ricerca di un manager che abbia visione, capacità di osservare, analizzare, implementare e migliorare l’intero processo di approvvigionamento. Confidenza nell’utilizzo dei sistemi IT completa il profilo.
Requisiti Fondamentali
- Preferibile laurea in ingegneria o ad altro indirizzo tecnico-economico.
- Ottima dimestichezza con gestionali ERP (SAP)
- Esperienza di almeno 10 anni in settori con produzione a commessa e supply chain in aziende complesse
- Provenienza da settori produttivi
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Leadership & project management
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»