Sales Assistant (Categorie Protette) - Pescara C.c

Solo per membri registrati
Pescara
EUR 10.000 - 30.000
Descrizione del lavoro

JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.

Posizione aperta: Sales Assistant Part Time

Per il punto vendita di nuova apertura a Pescara Nord, presso il centro commerciale "Pescara Nord", cerchiamo un/una Sales Assistant part time iscritto/a come Categoria Protetta alle liste del collocamento obbligatorio L. 68 / 99.

Come membro del team JD, sarai responsabile di garantire il miglior servizio possibile ai clienti, assistendoli in tutte le fasi della vendita e contribuendo a massimizzare le vendite, superando i target stabiliti.

  • Assistere i clienti dalla scelta all’acquisto del prodotto, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita;
  • Fornire alternative e massimizzare le vendite sfruttando anche i canali digitali dell’azienda, garantendo la massima soddisfazione del cliente;
  • Mantenere gli standard di vendita e di servizio nel negozio;
  • Verificare e gestire lo stock in negozio, assicurando la presenza di tutta la gamma di taglie e prodotti.

Requisiti preferenziali:

  • Esperienza nel settore retail;
  • Ottime capacità comunicative e di gestione del cliente;
  • Predisposizione al lavoro in team e attenzione ai dettagli;
  • Iscrizione alle liste del Collocamento Obbligatorio L. 68 / 99.

Offriamo:

  • Opportunità di crescita professionale;
  • Sconto sui prodotti;
  • Contratto part-time con turno diurno.

Ti invitiamo a inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679 / 2016 e della legislazione italiana vigente.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.