BANDO PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI 12 UNITÀ AREA DEGLI ISTRUTTORI, PROFILO[...]

BANDO PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI 12 UNITÀ AREA DEGLI ISTRUTTORI, PROFILO AMMINISTRATIVO PRESSO I COMUNI DI CALENZANO-CAMPI BISENZIO-LASTRA A SIGNA-SCANDICCI-SIGNA-S. FIORENTINO.

IL DIRIGENTE DEL SETTORE 3 “RISORSE ECONOMICHE, UMANE E DIGITALI” ai sensi del decreto sindacale n. 18 del 16/06/2025.

• le deliberazioni di Giunta Comunale degli enti aderenti all’“Accordo per la gestione in forma congiunta di procedure concorsuali per il triennio 2024/2026 da aggiornarsi annualmente, anche in modalità informale:
• deliberazione di G.C. del Comune di Calenzano n. 93 del 18/6/2024;
• deliberazione di G.C. del Comune di Campi Bisenzio n. 131 del 11/6/2024;
• deliberazione di G.C. del Comune di Lastra a Signa n. 59 del 4/6/2024;
• deliberazione di G.C. del Comune di Scandicci n. 85 del 6/6/2024;
• deliberazione di G.C. del Comune di Sesto Fiorentino n. 147 del 4/6/2024;
• deliberazione di G.C. del Comune di Signa n. 85 del 4/6/2024;
• l’accordo iniziale sottoscritto in data 26.07.2024 ed il successivo accordo informale riguardante l'anno 2025 raggiunto in data 11/03/2025 a seguito dei quali il comune di Campi Bisenzio è stato designato quale ente capofila per la gestione della procedura per il reclutamento di personale con profilo amministrativo dell’area degli Istruttori ;
• gli artt. 30, 34, 34 bis, 35 e 35-quater del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.;
• il Regolamento sull’ordinamento dei servizi e degli uffici, vigente nell’Ente;
• la deliberazione della Giunta comunale n. 32 del 11/02/2025, con la quale è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025-2027;
• il D.Lgs. 11/04/2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’articolo 6 della legge 28 novembre 2005”, nonché l’articolo 57 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
• il vigente CCNL del comparto Funzioni Locali ed il relativo sistema di classificazione professionale del personale;
• il D.L. 36 del 30.04.2022, convertito con modificazioni, dall'art. 1, comma 1, L. 29 giugno 2022, n. 79:
• il Regolamento per l’accesso all’impiego di cui al DPR 487/1994 come modificato dal DPR 82/2023;
• il D.Lgs. 11 aprile 2006, n° 198, che garantisce pari opportunità fra donne e uomini per l’accesso al lavoro;

DATO ATTO che è stata espletata la procedura di cui all’art. 34-bis, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. con esito negativo;

RENDE NOTO che è indetto concorso pubblico per esami, per la copertura di 12 posti a tempo pieno ed indeterminato nell’Area degli Istruttori e con profilo professionale di area amministrativo-contabile.

Ai sensi dell’art 35 comma 5-bis del D.Lgs. 165/2001, i vincitori del concorso sono tenuti a permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni.

Distribuzione dei posti

• Comune di Calenzano: 3 posti, di cui 1 riservato ai volontari delle forze armate (artt. 1014 e 678 del D.Lgs. 66/2010)
• Comune di Campi Bisenzio: 3 posti, di cui 1 riservato ai volontari del servizio civile (nazionale o universale) ai sensi dell’art. 18, c. 4, D.Lgs. 6 marzo 2017, n. 40
• Comune di Lastra a Signa: 2 posti, di cui 1 riservato ai volontari del servizio civile (nazionale o universale) ai sensi dell’art. 18, c. 4, D.Lgs. 6 marzo 2017, n. 40
• Comune di Scandicci: 0 posti
• Comune di Sesto Fiorentino: 3 posti, di cui 1 riservato ai volontari del servizio civile (nazionale o universale) ai sensi dell’art. 18, c. 4, D.Lgs. 6 marzo 2017, n. 40
• Comune di Signa: 1 posto, prioritariamente riservato ai volontari delle forze armate (artt. 1014 e 678 del D.Lgs. 66/2010)
• Gli altri comuni che parteciperanno a posti 0 si riservano di attingere alla graduatoria qualora necessario.

I requisiti per la fruizione delle riserve devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione delle domande di partecipazione, stabilito nel bando di concorso, sia all'atto della sottoscrizione del contratto di lavoro. Le riserve verranno applicate esclusivamente nel caso in cui vi siano candidati idonei appartenenti alle categorie indicate.

Quote di personale attuale nelle categorie riservatarie

• Comune di Calenzano: 7% categoria di cui all’art. 1 della Legge n° 68/1999 e 1% categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della Legge n° 68/1999
• Comune di Campi Bisenzio: 4,23% categoria di cui all’art. 1 della Legge n° 68/1999 e 0,76% categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della Legge n° 68/1999
• Comune di Lastra a Signa: 4,83% categoria di cui all’art. 1 della Legge n° 68/1999; 0,00% categorie di cui all’art. 18, co. 2, Legge n° 68/1999
• Comune di Scandicci: 4,53% categoria di cui all’art. 1 della Legge n° 68/1999 e 0,41% categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della Legge n° 68/1999
• Comune di Sesto Fiorentino: 4,60% categoria di cui all’art. 1 della Legge n° 68/1999 e 1,84% categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della Legge n° 68/1999
• Comune di Signa: 5,38% categoria di cui all’art. 1 della Legge n° 68/1999; 1,07% categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della Legge n° 68/1999

Requisiti di ammissione al concorso

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea; familiari di cittadini UE non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, titolari del diritto di soggiorno o di soggiorno permanente; cittadinanza di un Paese extra UE con permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o status di rifugiato o di protezione sussidiaria; i cittadini non italiani devono possedere una adeguata conoscenza della lingua italiana, che sarà accertata durante le prove concorsuali.
• godimento dei diritti politici. Per i cittadini di altri Stati dell’Unione Europea e per i cittadini extracomunitari, tale requisito deve essere posseduto nel paese di appartenenza.
• età non inferiore agli anni diciotto e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo d’ufficio.
• idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del posto da ricoprire, da accertarsi all’atto dell’assunzione in servizio.
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento in forza di norme di settore o licenziati per le medesime ragioni o per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale.
• non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile.
• non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico, iscritti nel casellario giudiziale, devono darne notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato o la stessa procedura penale.
• essere in regola con l’adempimento degli obblighi di legge concernenti il reclutamento militare (se di sesso maschile e nati entro il 31.12.1985).
• diploma di scuola media secondaria di secondo grado (diploma di maturità).

I possessori di un titolo di studio straniero che abbiano ottenuto il riconoscimento dell’equipollenza degli stessi titoli richiesti dal bando, dovranno indicare gli estremi del provvedimento di equipollenza. Qualora il candidato, al momento della presentazione della domanda, non possa ancora indicare gli estremi del provvedimento, sarà ammesso alla procedura con riserva, ferme le condizioni dell’equipollenza al momento dell’assunzione.

Il candidato dovrà allegare alla domanda uno dei seguenti documenti: a) la dichiarazione di equipollenza o la ricevuta di avvio della relativa procedura; b) la ricevuta di avvio della procedura di equivalenza, che deve essere avviata entro 15 gg dalla data di approvazione della graduatoria.

• avvenuto versamento della tassa di concorso di € 10,00 il cui importo non è in nessun caso rimborsabile;

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Other

Industries

• Government Administration

Florence, Tuscany, Italy.