technical application specialist

Join to apply for the technical application specialist role at INAZ SRL

Entra a far parte di INAZ, il gruppo italiano leader nel settore HR Tech. Siamo alla ricerca di un/una Consulente Applicativo per Ripresa Dati da inserire nel nostro team presso la sede di Milano.

Cosa facciamo?

Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se hai passione per la tecnologia, per l’analisi dei dati e per il mondo HR, potresti essere la persona giusta per noi.

Ti offriamo:

• Hybrid Work Program: flessibilità lavorativa per conciliare al meglio vita privata e professionale.
• Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare ovunque ti trovi.
• Piani di sviluppo professionale: percorsi di formazione dedicati per crescere nel mondo HR Tech.
• D&I e Sostenibilità: un ambiente che valorizza le persone, la parità di genere, e promuove sostenibilità e work-life balance.

Con chi lavorerai

Entrerai in un team dedicato alla ripresa e integrazione dati, alla configurazione dei moduli software HR INAZ e al supporto dei clienti nei progetti di implementazione.

Lavorerai su:

• attività di migrazione dati e trasformazione dataset per l’avviamento dei sistemi HR, paghe e presenze;
• integrazione con SQL e strumenti applicativi;

Desideriamo incontrare:

• Persone con 2–3 anni di esperienza in ambito tecnico HR, gestione dati o consulenza applicativa.
• Buone competenze SQL.
• Buone competenze informatiche e dimestichezza con la suite Office.
• Attitudine analitica, precisione e capacità di lavorare in team.

Nice to have:

• Conoscenza dei processi Hr Paghe o Presenze.

Sede di lavoro:

Milano (preferibile) – modalità di lavoro ibrida.

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Information Technology

Industries

IT Services and IT Consulting

EEO statement

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.

Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro.

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