Full Stack .Net Developer

Full Stack .Net Developer

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Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi.

Stiamo cercando uno/a sviluppatore/sviluppatrice Full Stack talentuoso e motivato, con competenze in React per il front-end e .NET (Core e Framework) per il back-end. Sarà responsabile della creazione e manutenzione di applicazioni web dinamiche e user-friendly, garantendo un'integrazione fluida tra componenti front‑end e back‑end. Collaborerà con product manager, designer e altri sviluppatori per fornire soluzioni software di alta qualità.

Requisiti Indispensabili

• Laurea in Informatica, Ingegneria o un campo correlato (o esperienza lavorativa equivalente).
• 3+ anni di esperienza professionale nello sviluppo full‑stack.
• Esperienza comprovata nello sviluppo e distribuzione di applicazioni utilizzando React e .NET.

Competenze Preferenziali (opzionali)

• Conoscenza di tecnologie di containerizzazione (es. Docker, Kubernetes).
• Esperienza con architetture a microservizi e sistemi event‑driven.
• Familiarità con database a grafo o altre soluzioni avanzate di storage dati.
• Comprensione delle metodologie Agile, in particolare Scrum o Kanban.

Soft Skills

• Spiccate capacità di problem solving e analisi.
• Capacità di lavorare in ambienti dinamici, collaborativi e Agile.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Adattabilità a nuove tecnologie e forte desiderio di apprendimento.

Perché BIP?

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work‑Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits

Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77).