System Administrator

Analista di sistemi aziendali

L'analista HRIS svolge un ruolo cruciale nell'evoluzione del sistema HRIS, collaborando con le diverse funzioni dell'azienda e con fornitori esterni per migliorare l'efficienza dei processi HR e la qualità dei dati.

Competenze richieste

Elevate competenze tecniche, buona conoscenza dei software utilizzati, abilità di comunicazione e collaborazione per lavorare efficacemente in squadra.

Vantaggi dell'impiego

In base alle proprie esperienze e competenze necessarie, il salario potrebbe variare tra 40000€ e 70000€ annui.