Automation Engineer/PLC developer (Milano, Hybrid, fino a €50K + Bonus fino a €4K + Auto)
Automation Engineer/PLC developer (Milano, Hybrid, fino a €50K + Bonus fino a €4K + Auto)
Per uno dei suoi clienti, ExpHire è alla ricerca di un/a ambizioso/a Automation Engineer/PLC developer/Sviluppatore PLC attualmente residente entro 1 ora di auto/treno da Milano (o che si voglia trasferire) e con almeno 3 anni di esperienza lavorativa pregressa nello sviluppo di soluzioni PLC in ambito industriale e/o automazione e/o packaging.
Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? In una delle startup tecnologiche italiane più innovative e green? Se sei una mente brillante con esperienza nel PLC development di progetti di natura industriale (preferibilmente in ambito automazione e/o packaging), questa azienda ti offre la possibilità di raggiungere obiettivi straordinari in un ambiente giovane, amichevole e in crescita.
Il nostro cliente offre una soluzione completa per le aziende che vogliono massimizzare l'efficienza dell'imballaggio per la spedizione dei prodotti riducendo costi e spazio, con conseguenti benefici per l'ambiente, basata su una tecnologia proprietaria all'avanguardia che permette di ottenere questo risultato.
Responsabilità
Lo/la Sviluppatore PLC riporta direttamente al CTO e dovrà svolgere le seguenti attività:
- Programmare le funzionalità PLC e identificare i componenti (sensori/ecc...) idonei a garantirne il corretto funzionamento
- Coordinarsi con un team di risorse interne ed esterne per assicurare che i progetti vengano realizzati nei tempi e nel budget previsti e secondo la soluzione progettata
- Testare il funzionamento del codice su breadboard/macchinari
- Collaborare con il resto del team nel monitoraggio dell'assemblaggio dei componenti per la prototipazione e il controllo qualità
- Collaborare con il responsabile acquisti per gestire i rapporti con fornitori/consulenti/partner e la gestione del BOM (distinta base)
- Fornire al CTO e ai co-fondatori un aggiornamento settimanale sui progressi/risultati raggiunti dal team
- Collaborare e comunicare in modo efficace e trasparente con gli stakeholder interni ed esterni
- Effettuare trasferte di medio raggio (Nord Italia) per il collaudo e setup iniziale delle macchine (sempre per l'area di propria competenza) e per il supporto all'eventuale risoluzione di problemi nel tempo
Il candidato ideale ha la seguente esperienza e caratteristiche:
- Almeno 3 anni di esperienza lavorativa totale nello sviluppo PLC preferibilmente per macchinari automatizzati
- Esperienza con la piattaforma TWINCAT e il linguaggio structured text
- Laurea triennale o esperienza professionale equivalente
- Capacità di lavorare insieme a un team di ingegneri e risorse tecniche esterne
- Familiarità con i sistemi elettrici e disponibilità ad aiutare con il cablaggio elettrico
- Approccio pratico, capacità di responsabilità e atteggiamento flessibile sono un must
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2 o superiore, mentre l’italiano a livello C1 minimo è indispensabile
- Sono richieste soft skill come autonomia, proattività, energia e determinazione, organizzazione e trasparenza
Inoltre sono molto apprezzate, ma non necessarie:
- Una precedente esperienza lavorativa su un progetto di sviluppo di macchinari automatizzati per l'ottimizzazione del packaging
- Una precedente esperienza lavorativa in contesto di startup o scaleup
Il candidato scelto otterrà:
- Uno stipendio base lordo annuo fino a 50 mila euro (in base all'esperienza)
- Uno bonus lordo annuo fino a 4 mila euro (in base al raggiungimento di risultati personali e aziendali stabiliti)
- Auto aziendale ad uso promiscuo concessa ad uso della persona scelta per il ruolo
- Un ambiente di lavoro giovane, informale e dinamico con l'opportunità di essere promosso a ruoli più senior nei prossimi anni (crescere con l'azienda)
- Nessun micromanagement, questa azienda responsabilizza i dipendenti fidati
- L'opportunità di lavorare con una startup in fase di crescita e accelerazione
- La possibilità di lavorare con un'azienda che ha una vocazione green
Processo di Selezione
- Screening CV (ricevi feedback entro il 09/01/2026)
- Primo colloquio online con Headhunter ExpHire (entro i primi di Gennaio)
- Colloquio tecnico online con CTO (entro metà Gennaio)
- Incontro in ufficio con i co-fondatori dell'azienda
- Offerta di lavoro! (entro fine Gennaio)