Continuous Improvement Manager

Per azienda multinazionale leader nel settore Home & Personal Care, siamo alla ricerca di un/una: Continuous Improvement Manager

Il/La professionista si occuperà di sviluppare e implementare nei plant produttivi le strategie di Miglioramento Continuo e di Total Productive Maintenance (TPM) con l’obiettivo di migliorare l’efficienza operativa, ridurre gli sprechi e le inefficienze e sviluppare una cultura dell’eccellenza operativa.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con tutte le funzioni aziendali (Manufacturing, Planning & Logistics, Purchasing, Quality, Finance) e avrà riporto diretto un Continuous Improvement Specialist.

Responsabilità

• Guidare e sviluppare i programmi di TPM nel plant supportando la Produzione e la Manutenzione.
• Sviluppare e guidare le iniziative di Miglioramento Continuo basate su metodologie Lean, Six Sigma e Kaizen.
• Analizzare i processi produttivi e le performance degli impianti monitorando i principali indicatori di efficienza (OEE, MTTR, MTBF).
• Conduzione di progetti di miglioramento in collaborazione con Produzione, Manutenzione, Qualità e Logistica.
• Guidare le attività di manutenzione autonoma e prevenzione coinvolgendo attivamente gli operatori.
• Utilizzare gli strumenti di problem solving (FMEA, 5 Whys, RCA, PDCA, DMAIC, Value Stream Mapping).
• Pianificare e tenere corsi di formazione e sviluppo per il personale.
• Supportare la digitalizzazione delle attività di manutenzione e produzione con particolare focus sulle tecnologie Industry 4.0 (MES).
• Sostenere la crescita e l’inclusione all’interno del team tramite coaching, mentoring e feedback continuo.
• Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Gestionale o equivalente.
• 5+ anni di esperienza in posizioni di Responsabile di Miglioramento Continuo/TPM / Responsabile di Stabilimento in ambienti manifatturieri complessi.
• Conoscenza approfondita di Lean Manufacturing e Six Sigma (preferibile certificazione Green Belt o Black Belt).
• Esperienza di data analysis e uso di strumenti di Performance Monitoring.
• Leadership e soft skills orientate alla gestione del cambiamento e al coinvolgimento delle persone.
• Eccellenti capacità di comunicazione e interpersonali con esperienza nel lavoro in team interfunzionali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese

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