TECNICO DI SALA METROLOGICA

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda del settore meccanico, cerchiamo

TECNICO DI SALA METROLOGICA

Il candidato/a sarà inserito all’interno del reparto qualità e si occuperà del controllo dei componenti meccanici, verificandone la conformità mediante l’utilizzo di strumenti di misura da banco e da laboratorio metrologico.

Mansioni e attività:

• Eseguire controlli di qualità su prodotti e attrezzi tramite strumentazione tecnica
• Programmazione CMM
• Elaborazione di report tecnici e documentazione di prodotto
• Gestire eventuali non conformità

Requisiti

• Richiesta esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, in contesto manifatturiero
• Diploma di studio tecnico
• Competenze di metrologia e conoscenza di programmazione Mitutoyo
• Capacità di problem solving e proattività

Orario di lavoro: 8.30/17.30, dal lunedì al venerdì

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Sede di lavoro: Cernusco sul Naviglio (MI)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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