AREA MANAGER RETAIL LEGAMI

Responsabilità e attività

• Si adopera per il raggiungimento degli obiettivi economici/finanziari monitorando i KPI di negozio, le attività di vendita e di Visual Merchandising;


• vive in prima persona la visione e i valori LEGAMI facendo rispettare le linee guida aziendali che garantiscono la Customer Experience, attraverso l’esempio, il coaching costante ed essendo il primo Ambassador del Brand;


• rispetta e fa applicare i modelli commerciali, manuali operativi, procedure e standard di servizio, garantendo la corretta gestione del personale, la tenuta dei negozi, il servizio al cliente;


• monitora, tramite gli strumenti forniti dall’azienda, la corretta applicazione da parte degli Store Manager delle procedure aziendali in essere e degli standard attesi, anche in materia di layout e Visual Merchandising, correggendo le pratiche non in linea;


• verifica le giacenze di magazzino, le differenze inventariali e di stock dei negozi di pertinenza e fa risalire tempestivamente eventuali criticità;


• supervisiona la corretta applicazione delle regole e delle normative obbligatorie che garantiscono la sicurezza sul luogo di lavoro;


• seleziona il personale, in collaborazione con l’Ufficio HR e gli Store Manager, dei negozi della propria area di referenza nel rispetto dei budget assegnati;


• organizza la formazione degli Store Manager della propria area di competenza in collaborazione con la Sede e monitora il loro onboarding;


• condivide con il Retail Manager feedback rilevanti e strategie legate alle performance delle Boutiques;


• verifica che le procedure inerenti all’apertura e alla chiusura del negozio, incluse le procedure di cassa, alla contabilità e alla gestione amministrativa vengano rispettate e applicate.

Requisiti

• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni maturata in aziende Retail strutturate;


• ottime capacità organizzative e di pianificazione, e forte predisposizione ad un ruolo operativo;


• doti di leadership e comprovata esperienza nella gestione di Team di lavoro;


• conoscenza delle dinamiche Retail e capacità di affrontarne le sfide;


• comunicazione chiara ed efficace;


• flessibilità e disponibilità a muoversi frequentemente sul territorio assegnato.

Amiamo le personalità positive e dinamiche!

dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR). La elezione è rivolta a candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006).

Seniority level

• Mid‑Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Sales and Business Development

Industries

• Retail