ADDETTO / A RICEVIMENTO | TH MADONNA DI CAMPIGLIO | DISPONIBILITA' IMMEDIATA

Solo per membri registrati
Trento
EUR 10.000 - 30.000
Descrizione del lavoro

Ti piacerebbe contribuire a creare esperienze indimenticabili per gli ospiti e costruire la tua carriera in un’azienda che valorizza il talento?

TH Resorts, catena alberghiera italiana in forte espansione con oltre 30 strutture tra hotel, villaggi e resort in località marine, montane e città d’arte, è alla ricerca di un / a Addetto / a ricevimento in vista della stagione estiva 2025, con possibilità di lavorare anche nella stagione invernale 2025 / 2026.

  • Doppia stagione per un totale di 8 mesi di lavoro
  • Percorsi di formazione di TH Academy
  • Crescita Professionale
  • Vitto e Alloggio, riassetto settimanale, biancheria da camera e da bagno
  • Rimborso viaggio di andata
  • Servizio di lavanderia gratuito per le divise
  • Lavanderia ad uso gratuito per indumenti personali
  • Servizi alberghieri inclusi o scontati
  • Divisa da lavoro e un ambiente che valorizza il tuo talento
  • Scontistiche soggiorni su tutto TH Group per dipendenti e familiari
  • Accoglierai e assisterai i clienti con professionalità ed empatia.
  • Gestirai check-in, check-out, centralino e corrispondenza via email.
  • Promuoverai i servizi dell’hotel, assicurando una comunicazione fluida tra i reparti.
  • Garantirai una gestione amministrativa impeccabile secondo gli standard del gruppo.

Chi cerchiamo?

Un addetto / a ricevimento con :

  • Esperienza pregressa in un ruolo simile.
  • Conoscenza fluente della lingua inglese (un’eventuale seconda lingua è un plus).
  • Familiarità con i software Alyante e Ideal e con il Pacchetto Office.
  • Disponibilità a lavorare su turni diurni e serali.
  • Ottime capacità comunicative, di problem solving e di lavoro in team.
  • Diploma di scuola superiore o laurea triennale / magistrale.

Invia la tua candidatura oggi stesso e unisciti a TH Resorts!

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi delle leggi 903 / 77, 125 / 91, 215 / 03 e 216 / 03.

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