Assistente di Gestione (Amministrazione HR) Art. 1 L.68/99 - Ferrara

Mission

Il candidato/a sarà la persona di riferimento per il presidio e per il supporto alla gestione dei servizi amministrativi della Filiale. Garantendo l’adozione degli strumenti digitali previsti dalla stessa, controlla e analizza le informazioni economico-finanziarie-legali della Filiale.

Responsabilità

Il candidato/a supporterà la gestione delle attività relative agli aspetti amministrativi della filiale.

In particolare, si occuperà della gestione dei lavoratori in Somministrazione a Tempo Determinato e Indeterminato (assunzioni/proroghe/cessazioni e relativa documentazione, controllo dei bollettini ore, monitoraggio delle assenze) e degli aspetti contabili relativi al rapporto con i clienti (gestione cassa).

Mansione

• Supporta al controllo di contratti, bollettini e buste paga dei lavoratori.
• Gestisce e monitora il processo di attivazione della FEA per clienti e lavoratori.
• Supporta alla gestione della cassa e analizza i risultati della filiale.
• Monitora l'impatto sui costi dell'assenteismo dei lavoratori e ne gestisce proroghe e documentazione.
• Monitora il processo di rilevamento e trasmissione delle presenze dei lavoratori.
• Controlla le visite mediche, la situazione buoni pasto e le assenze per malattia dei lavoratori.

Disponibilità a Viaggi e Spostamenti

No.

Titolo di studio

• Laurea in materie economico-giuridiche e/o Diploma tecnico (Ragioneria).

Esperienza lavorativa

Almeno 1 anno in posizioni analoghe, preferibilmente in ambito contabilità, payroll e/o controllo di gestione.

Altri Requisiti

• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook ed in particolare Excel.
• Conoscenza della lingua inglese (A2).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Customer orientation.

N.B. La ricerca in particolare si rivolge a candidati iscritti alle liste di Collocamento Mirato così come definito dalla L.68/99 Art.1 (Disabili/Invalidi civili > 45%)

Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversity e l’inclusione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.