DIRETTORE OPERATIVO PER MANUTENZIONE ORDINARIA INFRASTRUTTURE STRADALI

Milan, Italy

Descrizione delle attività

La risorsa ricoprirà il ruolo di Direttore Operativo (art. 101, comma 4, del D.Lgs. 50/2016) per contratti di servizi di Manutenzione Ordinaria delle infrastrutture stradali del Comune di Milano (strade, segnaletica verticale ed orizzontale, ponti e sovrappassi), collaborando con il Direttore del Lavori (DL) nel verificare che le lavorazioni siano eseguite regolarmente e nel rispetto delle clausole contrattuali, rispondendo della propria attività direttamente al DL.

A titolo esemplificativo, il candidato dovrà occuparsi di:

• Garantire il monitoraggio del patrimonio viabilistico finalizzato all'identificazione dei fabbisogni manutentivi e delle modalità di intervento, generando segnalazioni sul sistema di ticket management;
• Assicurare la rilevazione in campo di dati tecnici sugli elementi del patrimonio, per completare e aggiornare il censimento degli asset in gestione;
• Verificare la natura tecnica delle segnalazioni sul sistema di ticket management, identificando le modalità di intervento ottimali (manutenzione ordinaria, straordinaria o aggregazione degli interventi);
• Pianificare gli interventi di sopralluogo in risposta a esigenze manutentive espresse dall'utente, emettere ordini di lavoro e verificare le lavorazioni eseguite dall'impresa esecutrice per risolvere le criticità iniziali.

Profilo ideale del candidato

• Formazione: Laurea in ingegneria (Edile, Civile) o Architettura, Diploma di Geometra
• Preparazione professionale: almeno 3 anni di esperienza in mansioni analoghe, preferibilmente nel settore delle infrastrutture per la mobilità e gestione interferenze con servizi del sottosuolo, con particolare attenzione ad appalti pubblici e manutenzione ordinaria.
• Conoscenze informatiche: ottima conoscenza di Microsoft Office, Autocad; sistemi di Asset Management e sistemi informativi per la documentazione di contabilità (STR o simili); preferibile la conoscenza del Catasto Strade (D.M. 01.06.2001) e piattaforme GIS.
• Competenze: capacità di rapporti interpersonali, lavoro di squadra, autonomia, iniziativa, tenacia e disponibilità.