Ingegnere gestionale

Neo-laureato in Ingegneria Gestionale con un forte interesse e una conoscenza di base dei processi aziendali, dell'analisi dei dati e delle metodologie di project management applicate al settore IT/Software. È una figura proattiva, orientata alla soluzione e con buone capacità comunicative, desiderosa di contribuire all'efficienza operativa e strategica dei clienti attraverso l'implementazione di soluzioni tecnologiche.

Formazione:

• Laurea Magistrale/Specialistica in Ingegneria Gestionale (o titolo equivalente)
• Opzionale: Tesi di laurea su argomenti legati a Digital Transformation, Supply Chain Management, Business Process Management (BPM), o analisi di dati in contesti aziendali.

Certificazioni preferenziali: Scrum Master (CSM) o Product Owner (CSPO) Junior, ITIL Foundation, conoscenza base di metodologie Lean o Six Sigma.

Competenze Tecniche e Metodologiche:

Area di Competenza

• Project Management

Conoscenza delle metodologie Agile (Scrum, Kanban) e Waterfall. Capacità di supporto nella pianificazione, monitoraggio e reporting di progetti software.

• Business Analysis & BPM

Capacità di mappare e analizzare i processi aziendali (As-Is e To-Be), identificando inefficienze e definendo i requisiti funzionali per lo sviluppo software.

• Data Analysis & Strumenti

Conoscenza di base di strumenti di Business Intelligence (BI) (es. Power BI, Tableau) o linguaggi per l'analisi dei dati (es. SQL, Python/R). Capacità di trasformare i dati in insight di business.

• Sviluppo Software (Base)

Comprensione di base del ciclo di vita dello sviluppo software (SDLC). Non è richiesta la programmazione, ma la capacità di interfacciarsi con il team di sviluppo.

• Software Aziendali

Familiarità con i concetti e l'architettura dei principali sistemi aziendali (es. ERP, CRM, PLM, PDM, DAM, PIM, ecc.).

Soft Skills e Attitudini:

• Problem Solving:

Forte capacità analitica e orientamento a identificare la causa radice dei problemi e a proporre soluzioni pratiche e scalabili.

• Comunicazione:

Ottima capacità di ascolto attivo e di comunicazione (scritta e orale) per interagire efficacemente con clienti (interni ed esterni) e team tecnici. Capacità di sintesi e di presentazione.

• Flessibilità e Adattabilità:

Capacità di lavorare in ambienti dinamici e di apprendere rapidamente nuove tecnologie e settori di business.

• Lavoro di Squadra:

Predisposizione alla collaborazione, al supporto dei colleghi e alla gestione del conflitto in modo costruttivo.

• Proattività:

Iniziativa nel prendere in carico le responsabilità e nel cercare modi per migliorare i processi esistenti.

Ruolo e Responsabilità Tipiche (Junior):

1. Supporto alla Business Analysis:
2. Assistere gli analisti senior nella raccolta e documentazione dei requisiti di business e funzionali dei clienti.
3. Mappatura Processi:
4. Contribuire alla modellazione dei processi aziendali e alla redazione della documentazione di progetto.
5. Supporto al Project Management:
6. Aggiornare piani di progetto, tracciare l'avanzamento delle attività, gestire il backlog e supportare l'organizzazione delle sprint (in contesto Agile).
7. Testing:
8. Collaborare nelle attività di User Acceptance Testing (UAT) per assicurare che il software sviluppato risponda ai requisiti definiti.
9. Comunicazione:
10. Funzione di trait d'union tra le esigenze del cliente e il team di sviluppo interno.

In sintesi: si cerca un talento che sappia "parlare" il linguaggio del business e quello della tecnologia, pronto a crescere rapidamente in un ruolo consulenziale o di "digital solution designer".