Assistente Sociale

PERCHE' SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

PROFILO RICERCATO

Assistente Sociale

SEDE DI LAVORO

Residenza Anni Azzurri Rezzato, Via Vaifro Sberna - REZZATO

La Residenza Anni Azzurri Rezzato offre ospital servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, che a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e / o grave decadimento cognitivo. È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in acuti o ricoveri pre / post operatori, nonché ricoveri di sollievo.

Di seguito link struttura :

REQUISITI :

• In possesso del titolo di laurea triennale in Servizio sociale (classe L-39) o magistrale in Servizio sociale e politiche sociali (classe LM-87);
• Iscrizione all'albo;
• Rispetto dei crediti formativi;
• Gradita esperienza pregressa in Rsa o strutture ospedaliere;
• Essere automuniti

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903 / 77 e 196 / 00).

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

L'Assistente Sociale :

• Opera con autonomia tecnico-professionale e di giudizio in tutte le fasi dell'intervento per la prevenzione, il sostegno e il recupero di persone, famiglie, gruppi e comunità in situazioni di bisogno e di disagio;
• Progetta, organizza e gestisce progetti formativi in ambito socio-educativo rivolti all'ospite;
• Cura ogni aspetto per l'inserimento del nuovo Ospite all'interno della struttura, raccogliendo le prime informazioni e la documentazione necessaria sul nuovo utente, sostenendo un primo colloquio con i familiari o con i Servizi Sociali di riferimento;
• Organizza la visita in struttura con potenziali ospiti / care giver, coinvolgendo tutte le figure necessarie (coordinatori, direttore di struttura, medici, ecc) e fornendo eventuale materiale informativo;
• Esegue follow up degli incontri coinvolgendo il Direttore di Struttura in caso di criticità emerse;
• Organizza l'accoglienza dei nuovi ospiti (primo giorno), coinvolgendo tutte le figure necessarie;
• Crea momenti di incontro e di relazione collettiva;
• Conosce e applica tutte le disposizioni del 81 / 2008;
• Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all'ospite.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

• Conoscenza dei principali programmi informatici aziendali;
• Capacità di interagire efficacemente al telefono e con le varie piattaforme multicanale - Conoscenza del funzionamento del SSN regionale;
• Conoscenza dei servizi, dell'organizzazione e dei punti di forza della struttura - Conoscenza rete formale ed informale territoriale;
• Conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio;
• Conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo;
• Conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
• Conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
• Conoscenza adeguata della lingua italiana.

COMPETENZE TRASVERSALI

Affidabilità, empatia, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare.

CONTESTO ORGANIZZATIVO

All'interno della struttura l'Assistente Sociale, collabora con il personale sanitario e assistenziale.

Risponde gerarchicamente al Direttore della struttura. Si interfaccia con lo staff di sede.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

• Assunzione a tempo determinato di 6 mesi;
• Tempo pieno full time 38 ore settimanali;
• CCNL applicato per il personale dipendente del Settore Assistenziale, Socio-Sanitario e delle Cure Post-Intensive Confcommercio Salute, Sanità e Cura del 13 / 09 / 2022, livello 3S;
• Tredicesima e quattordicesima;
• Assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale.

TEMPI DI INSERIMENTO

Immediati con affiancamento iniziale

CHI SIAMO

>Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito :

COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?

IL SAPERE : le conoscenze di base tecniche specialistiche;

IL SAPER FARE : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;

SAPER ESSERE : l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;

SAPER DIVENIRE : lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

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