MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Data ultimo aggiornamento: 18/11/2025 2026-02-18
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Responsabile Tecnico Elettromeccanico Trasfettista
Responsabilità: Eseguire il montaggio elettrotecnico delle macchine e degli impianti di packaging, seguendo le specifiche tecniche e i parametri di funzionamento, fino all'avviamento; effettuare l'installazione e la messa in servizio delle macchine presso i clienti; condurre attività di collaudo sui sistemi installati per verificarne il corretto funzionamento, con particolare attenzione alla parte elettronica ed elettrica, inclusi i controlli di qualità e sicurezza; svolgere attività di commissioning e formazione agli operatori e al personale tecnico in sede cliente; redigere report sulle attività svolte durante le trasferte.
Requisiti: Diploma tecnico in ambito elettronico o elettrotecnico; esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni; buona capacità di lettura degli schemi elettrici; gradita provenienza dal settore packaging; disponibilità a frequenti trasferte (circa 120 giorni all'anno); conoscenze meccaniche di base; buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
Altre informazioni: si offre contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione; orario full time, da lunedì a venerdì; luogo di lavoro Luca (LU). Per candidarti, iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N. 13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
Service Engineer
Responsabilità principali: attività da remoto — monitoraggio degli impianti e gestione delle richieste di assistenza; diagnosi preliminare delle anomalie e interventi; pianificazione delle attività in campo; redazione di offerte tecniche e commerciali per interventi; interfaccia con l'ufficio acquisti; reperibilità 24/7 periodica; attività in campo — esecuzione di manutenzioni ordinarie e straordinarie; gestione commissioni; verifica funzionale e collaudo post-intervento; raccolta dati tecnici e reportistica; relazione diretta con il cliente.
Requisiti: diploma di scuola superiore o laurea tecnica, preferibilmente in ingegneria chimica, meccanica o affini; preferibile esperienza pregressa in assistenza tecnica; ottima conoscenza del pacchetto Office, CAD e strumenti di diagnostica remota; italiano fluente, buona conoscenza di inglese; tedesco e spagnolo sono un plus; capacità di problem solving, gestione autonoma delle priorità, attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente; disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio EU e extra EU.
Ingegnere Elettronico / Meccatronico (Apprendistato o Tempo Indeterminato)
Responsabilità: sperimentazione, testing e validazione su sistemi elettronici, software e hardware; collaborare con il team di reparto in progetti dedicati; eseguire prove su banchi test; supportare raccolta e interpretazione dei dati di test.
Requisiti: neolaureato/a Triennale o Magistrale in Ingegneria Elettronica, Meccatronica, Automazione o affini; conoscenza di Matlab/Simulink; conoscenza di linguaggi di programmazione (C, C++); lingua inglese.
AI / Machine Learning Engineer
Responsabilità: supporto nello sviluppo e nella validazione di modelli di machine learning e deep learning; collaborazione alla progettazione di pipeline di dati e sistemi AI integrati; analisi dei requisiti tecnici e redazione della documentazione progettuale; ricerca e sperimentazione di nuove tecnologie e algoritmi; interazione con team multidisciplinari per la definizione delle soluzioni.
Requisiti: laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Fisica o discipline affini; conoscenza di base del linguaggio Python e delle principali librerie per il machine learning (es. scikit-learn, TensorFlow, PyTorch); familiarità con concetti di data science, statistica e algoritmi di apprendimento automatico; capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team; buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Recruiting Responsabile
Responsabilità: comprendere le fasi del ciclo di ricerca e selezione di personale; apprendere tecniche di screening CV; ricercare candidati idonei; affiancare il tutor per padroneggiare colleggi di selezione; approcciare l'attività di business development; conciliare competenze sociali e relazionali; motivazione per consultenz e HR; conoscenza della lingua inglese; ottimo utilizzo di MS Office e Outlook.
Nota Legale
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Ci riserviamo di contattare soltanto la persona che rispetti le specifiche richieste del profilo di lavoro.