Direttore di ristorante

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Descrizione posizione

Per azienda cliente, realtà operante nel settore Ristorazione e Accoglienza, selezioniamo un Direttore di Ristorante. Il Direttore di Ristorante è il punto di riferimento per la gestione complessiva del locale. È responsabile del raggiungimento degli obiettivi di budget e dei principali KPI operativi e commerciali. Durante il servizio è presente in cassa o in accoglienza, garantendo il corretto svolgimento del rush e il massimo livello di soddisfazione del cliente.

Responsabilità

• Gestione operativa e strategica del ristorante
• Monitoraggio e rispetto del budget assegnato e dei KPI (fatturato, food cost, produttività, customer satisfaction, ecc.)
• Supervisione del servizio durante i momenti di maggiore affluenza (cassa, accoglienza clienti)
• Gestione e motivazione di un team numeroso, con attenzione alla formazione e allo sviluppo delle persone
• Cura della relazione con il cliente e della qualità dell’esperienza complessiva
• Collaborazione con le funzioni centrali per l’implementazione di iniziative commerciali e promozionali

Competenze richieste

• Spiccate doti di leadership e gestione del team
• Forte orientamento al cliente e al risultato
• Ottime capacità organizzative e comunicative
• Mentalità commerciale e approccio proattivo alla vendita
• Attitudine al problem solving e alla gestione dello stress

Orari di Lavoro

Full Time 40 ore settimanali. Da lunedì a domenica (5 giorni di lavoro e due di riposo) dalle ore 11.00 alle ore 16.00 e dalle ore 18.00 alle ore 22.00.

Inserimento

Inserimento Previsto: Assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza del/la candidato/a.

Retribuzione e Benefit

Compenso: 30.000 € all’anno. 40 ore settimanali.

Prerequisiti

• Esperienza pregressa in qualsiasi tipo di ristorazione;
• Capacità di lavorare in team e sotto pressione;
• Precisione e attenzione nel seguire le procedure aziendali.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016