Responsabile di Filiale Settore: Finanziario-Bancario

Responsabile di Filiale

Company: Jobconsulting Srl – Settore: Finanziario-Bancario, Ancona

Responsabilità

• Garantire il conseguimento degli obiettivi commerciali, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e micro‑piccole imprese), prodotti di microfinanza e recupero crediti, agendo in prima persona e coordinando le attività delle risorse a disposizione;
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici assegnati alla filiale, attraverso il raggiungimento di adeguati livelli di ricavi e il presidio costante del costo del rischio;
• Curare l’attività di istruttoria e di recupero crediti, sia in prima persona sia coordinando le attività delle risorse a disposizione;
• Coordinare e gestire le attività di sviluppo esterno, sviluppando sia la relazione con i partner e le istituzioni territoriali, sia attraverso lo sviluppo diretto del territorio;
• Garantire lo sviluppo professionale di ogni singolo collega del team, mediante l’analisi e il monitoraggio delle performance e dei comportamenti, garantendo la fruizione delle attività formative obbligatorie sia personali sia del team;
• Rappresentare l’azienda sul territorio e garantire la conformità tra la mission aziendale, i valori promossi e l’attività sviluppata dalla filiale.

Requisiti Richiesti

• Laurea in Economia Aziendale o titolo di studio equipollente;
• Esperienza nel settore bancario e finanziario di almeno 3‑5 anni;
• Ottima capacità di analisi del merito creditizio di privati ed imprese (la conoscenza della garanzia MCC costituisce titolo preferenziale);
• Buona padronanza del pacchetto Office;
• Preferenziale conoscenza di As400.

Competenze Complessive

• Leadership;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Empatia;
• Intelligenza emotiva;
• Capacità di analisi e di pianificazione del lavoro;
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati;
• Orientamento al problem solving;
• Proattività e flessibilità.

Dettagli Posizione

• Location: Ancona;
• Orario di lavoro: lun‑ven, full‑time;
• Inquadramento e RAL commisurati alla seniority;
• Il percorso annuale è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e nazionalità, in conformità alle disposizioni del 2003 in tema di parità di trattamento.