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Assistant Restaurant Manager

Solo per membri registrati
Stresa
EUR 50.000 - 70.000
Descrizione del lavoro

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Preferenze aggiornate

Boutique Hotel Stresa è un hotel 5 * L, parte di Preferred Hotels & Resorts, sulla sponda piemontese del Lago maggiore, punto di riferimento per l’ospitalità autentica e di charme.

La nostra squadra cresce e si rafforza stagione dopo stagione, con l’obiettivo di garantire ai nostri ospiti un soggiorno impeccabile.

Perché unirti a noi

Lavorerai in un contesto elegante e dinamico, contribuendo a rendere speciale l’esperienza di ospiti italiani e internazionali.

Avrai l’opportunità di sviluppare competenze specifiche nel settore dell’hôtellerie di lusso.

Farai parte di una squadra affiatata e orientata alla qualità del servizio.

Inquadramento & benefit

  • Contratto stagionale
  • Vitto in turno e alloggio in staff house
  • Inquadramento e retribuzione commisurate all’esperienza
  • Inserimento in un contesto di eccellenza nell’ospitalità di lusso
  • Ambiente di lavoro professionale e di alto profilo

Sei la persona giusta se:

Sei precisa, affidabile e orientata alla qualità del servizio.

Vuoi entrare a far parte di un team che punta all’eccellenza nell’ospitalità.

Ti piace prenderti cura dei dettagli e lavorare in un contesto elegante e strutturato.

Cerchiamo le seguenti figure:

  • Assistant Restaurant Manager

Requisiti richiesti:

Ottime doti comunicative e relazionali

Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, la conoscenza di ulteriori lingue costituirà titolo preferenziale e aver maturato precedente esperienza in strutture alberghiere 5*L

Contratto di lavoro: Tempo determinato

Durata contratto: 6-7 mesi

Benefit:

  • Alloggio
  • Mensa aziendale
  • Supporto allo sviluppo professionale

Candidati ora inviando il tuo CV aggiornato con foto via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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