Per conto di una prestigiosa realtà operante nel settore ristorazione e hospitality, stiamo cercando un/una HR Business Partner con competenze in Amministrazione del Personale.
Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, comunicazioni obbligatorie)
Supporto alla direzione nella definizione delle politiche HR e sviluppo organizzativo
Coordinamento con consulenti esterni per paghe e normative
Monitoraggio KPI HR e reportistica
Gestione relazioni con i responsabili di struttura
Requisiti
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo HR con focus su amministrazione del personale
Conoscenza normativa del lavoro e contrattualistica
Ottime capacità relazionali e organizzative
Gradita esperienza nel settore hospitality/ristorazione
