Contract Manager - Responsabile di Commessa

Overview

Contract Manager - Responsabile di Commessa

Mestre 30171 - un giorno fa

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.

Principali attività e responsabilità

• Gestire l'erogazione dei servizi manutentivi nel rispetto delle condizioni contrattuali previste;
• Assicurare, coordinare e gestire il flusso di fatturazione fino all'emissione delle fatture riferite ai servizi delle commesse gestite;
• Assicurare il rispetto del budget delle commesse affidate, in termini di controllo dei costi e marginalità;
• Assicurare il rispetto delle tempistiche delle chiusure contabili, mensili o trimestrali, dei forecast trimestrali e del budget annuale;
• Assicurare lo sviluppo del portafoglio clienti affidati, intercettando esigenze espresse e proponendo soluzioni tecniche con il supporto dei servizi centrali;
• Assicurare la soddisfazione dei clienti in portafoglio sviluppando e consolidando la relazione e attraverso il rispetto dei requisiti di qualità del servizio;
• Assicurare le attività preliminari allo start-up con particolare riferimento all'analisi della documentazione contrattuale e tecnico-economica e alla definizione dei processi operativi delle commesse in fase di start up;
• Assicurare nei tempi richiesti l'espletamento delle attività propedeutiche alla gestione delle risorse alle proprie dipendenze, validazione mensile dei cartellini, programmazione e controllo ferie, ecc.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria/Architettura;
• Esperienza pregressa di almeno 10 anni in ruolo analogo;
• Capacità di relazionarsi con Clienti e Fornitori per la gestione di criticità;
• Contratto a tempo indeterminato;
• Formazione professionale (Ottenimento certificazione III Livello Uni EN 15628);
• L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate;

Sede di Lavoro

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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