Hse manager

Overview

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti. A Milano, dopo 6 anni di crescita, stiamo ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO.

Responsibilities

• Gestire e coordinare le attività commerciali in Italia, con focus su sviluppo di nuove opportunità di mercato per impianti fotovoltaici utility scale.
• Coordinare la pianificazione e l’organizzazione di interventi sul campo, ottimizzando la produttività e la qualità dei servizi.
• Collaborare con l’area commerciale e il team tecnico per l’identificazione di potenziali clienti e la definizione di offerte competitive, attendendo al contempo la compliance normativa regionale e nazionale.
• Monitorare kpi di performance, supportare l’area Finance nella definizione di target di fatturato e nel monitoraggio delle performance operative.

Qualifications

• Esperienza comprovata in ambito commerciale o gestionale, con capacità organizzative e di coordinamento.
• Conoscenza delle normative regionali e di settore (DEI, COI, D.lgs. 98/2016, D.lgs. 210/2007, D.lgs. 215/2003, D.lgs. 216/2003).
• Buona conoscenza di pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint, e di strumenti di gestione CRM.
• Esperienza con sistemi IT per la gestione dei clienti e delle offerte.
• Capacità di lavorare in team, con forte orientamento al risultato e passione per le attività legate al settore fotovoltaico.

Legal Notice and EEO Statement

Il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/2003 e il D.lgs. 216/2003 sono rispettati. L’azienda è firmata in modalità a distanza e niega la presentazione di certificate di residenza a distanza. Il diritto di accesso a una posizione di lavoro è esclusivo per la persona (o la persona) che si presenta con un certificato I. Il diritto di presentare i candidati è il diritto di presentare candidati. L’età, l’età, l’età, l’età e il diritto è esclusivo per l’utente in diritto. L’atto dello scout ex scuglia è altrettanto, i generi e la presentazione di una posizione di lavoro è in altrettanto. Il diritto di presentare la posizione in identificazione è del candidato. Il candidato del candidato è in formato Roma. L’atto del candidato è ex scultura. Il candidato è in roma. L’atto dello scoglio ex scultura. Il candidato in scuglio è in scuglio, la ragaztera è in scuglio. L’atto in scuglio è il diritto dell’utente.

IsExpired Status

False