Ispettore/trice junior tecnico della vendita dei prodotti ortofrutticoli

CDS è una struttura affidabile e dinamica, in grado di affrontare e superare ogni sfida, grazie a funzioni aziendali altamente specializzate.

L’attività della struttura è finalizzata alla commercializzazione di prodotti attraverso una rete vendita capillare, composta da punti-vendita gestiti direttamente e punti vendita in franchising, con una quota di mercato importante e costantemente in crescita e un numero di referenze che sfiora le 50 mila.

Le attività logistiche sono sviluppate attraverso i Ce.Di. (centri di distribuzione) di Sommatino e Carini, situati in punti strategici. Le risorse interne sono articolate in acquisti, franchising, vendite, prodotti a marchio e marketing.

Posizione

L'ispettore/trice junior tecnico della vendita dei prodotti ortofrutticoli in un'azienda di distribuzione organizzata è responsabile della qualità e della conformità dei prodotti ortofrutticoli venduti in negozio. In particolare, le sue mansioni possono includere:

• Ispezione visiva, olfattiva e gustativa dei prodotti ortofrutticoli esposti in negozio
• Monitoraggio delle condizioni di conservazione e stoccaggio dei prodotti ortofrutticoli in negozio
• Valutazione della freschezza e della maturazione dei prodotti ortofrutticoli
• Verifica dell'etichettatura e della conformità dei prodotti ortofrutticoli alle normative vigenti
• Formazione del personale del reparto ortofrutta sui criteri di scelta e conservazione dei prodotti
• Segnalazione dei problemi riscontrati e definizione di soluzioni correttive
• Elaborazione di report e presentazioni per la direzione aziendale

Requisiti

• I candidati dovrebbero avere il diploma
• Conoscenze in materia di normative igienico-sanitarie e di sicurezza alimentare
• Attenzione ai dettagli e precisione
• Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni di stress
• Esperienza nel settore della distribuzione alimentare
• Disponibilità a viaggiare frequentemente

Altre informazioni

La nostra azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e si impegna a garantire pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, religione, disabilità o stato civile.

I nostri processi di selezione si basano esclusivamente sulle qualifiche, le competenze e le esperienze dei candidati.

Incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate che siano in linea con la job description.