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Quality engineer junior

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Vinovo
EUR 28.000 - 35.000
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3 giorni fa
Descrizione del lavoro

Settore: Edilizia/Ingegneria civile

Luogo di lavoro: Vinovo

QUALITY ENGINEER JUNIOR

Descrizione del ruolo

La risorsa si occuperà della gestione e dell'incremento della qualità aziendale, migliorando ed ampliando i processi produttivi e documentali secondo gli standard del settore.

Principali attività

  • Gestione e aggiornamento del Sistema Qualità EN9100 / ISO 9001.
  • Controllo e tracciabilità dei materiali e dei componenti in composito.
  • Gestione e registrazione delle Non Conformità (NCR).
  • Supporto nell'analisi delle cause e nella definizione delle azioni correttive.
  • Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e qualità.
  • Supporto durante audit interni ed esterni.
  • Collaborazione con i reparti produttivi, progettazione e fornitori.

Requisiti richiesti

  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, dei Materiali o Gestionale (in alternativa: diploma tecnico con esperienza in qualità o produzione).
  • 0–3 anni di esperienza in ruoli di controllo qualità o processi industriali.
  • Conoscenza degli standard ISO 9001 / EN9100.
  • Capacità di lettura del disegno tecnico.
  • Buona conoscenza degli strumenti di misura (calibro, CMM).
  • Buona padronanza del pacchetto MS Office e conoscenza dell'inglese tecnico (min. livello B2).
  • Attitudine analitica, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team.

Requisiti preferenziali

  • Esperienza in aziende del settore aerospaziale, automotive o compositi.
  • Conoscenza delle metodologie qualità (FMEA, 8D, PPAP, Control Plan, FAI, ecc.).
  • Familiarità con processi di laminazione, autoclave o trattamenti dei compositi.

Offriamo

  • Inserimento in un ambiente tecnico e innovativo, con tecnologie avanzate nei materiali compositi.
  • Formazione continua sulle normative e sui processi aerospaziali.
  • Opportunità di crescita professionale in contesto solido e in espansione.
  • RAL 28k-35k Commisurata all'esperienza.

Gli annunci sono rivolti a candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198/06).