Community Manager - Stage (€500-€800/mese)

Community Manager - Stage (€500-€800/mese)

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Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Havas Milan cerca uno stagista Community Manager con laurea in Comunicazione o Marketing. Il ruolo prevede gestione di community online, reportistica e coordinamento con team e customer care. Offerta comprende stage di 6-12 mesi, rimborso spese €500-800, buoni pasto, smartworking e formazione completa.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Havas.

Responsabilità

• Gestione delle community online per conto dei clienti dell'agenzia;
• Reportistica;
• Coordinamento col Customer Care del cliente;
• Coordinamento con il team responsabile.

Requisiti

• Laurea in Scienze della Comunicazione o Marketing (triennale o magistrale);
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Competenze informatiche generali: email, navigazione web, live chat, videoconferenze online;
• Competenze nell'uso dei principali social media (Facebook, Instagram, X, TikTok, Linkedin, eccetera).

Soft Skills

• Autonomia e organizzazione;
• Problem solving;
• Capacità di ascolto;
• Flessibilità;
• Precisione;
• Proattività.

Sede di lavoro: Milano + smartworking (2 gg a settimana da concordare con il team di lavoro)

Orario di lavoro: Full-time, su turni (10.00-19.00) da lunedì a domenica con 2 giorni di riposo settimanali.

Si offre inserimento in stage. Previsti rimborso spese + buoni pasto. I nostri stage hanno durata di 6 mesi con possibilità di proroga su ulteriori 6 mesi:

• 6 mesi 500€ + 140€ buoni pasto
• 6 mesi 800€ + 140€ buoni pasto

I 12 mesi sono percorsi pensati per dare formazione completa e raggiungimento autonomia alle risorse inserite, necessarie per poter valutare eventuale inserimento a contratto al termine dello stage.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare il CV rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali come segue: "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6* e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”"

We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.