Una società di recruiting cerca un professionista per gestire i processi di talent acquisition. Il candidato lavorerà a stretto contatto con il team HR, contribuendo attivamente alla crescita dell’organizzazione. Sono richieste eccellenti doti relazionali e capacità analitiche. L’ambiente di lavoro è internazionale e in espansione, con opportunità di crescita e sviluppo professionale continuativo.
