Head of Performance / Performance Project Manager (Ads-Driven)

Bitmetrica è un’agenzia performance-driven specializzata in advertising e crescita di brand e-commerce, DTC e progetti di lead generation.

Lavoriamo con clienti che investono budget advertising strutturati (da 10k€/mese in su) e che richiedono decisioni basate sui dati, non approcci improvvisati.

Il team è composto da specialisti Ads, figure tecniche e collaboratori, organizzati per competenze e non per gerarchie rigide.

L’agenzia lavora full remote, con processi già strutturati, ed è in una fase di crescita in cui stiamo passando da un modello founder-centric a un modello sistemico.

Questa posizione nasce esattamente per questo: costruire un livello di controllo e leadership sulla performance che renda il sistema scalabile.

Stiamo cercando una figura tecnica, con background Ads solido, che governi la performance dei clienti come sistema.

Chi entra in questo ruolo decide su milioni di euro di spesa Ads all’anno.

NON cerchiamo un media buyer operativo.

Cerchiamo chi analizza, controlla, indirizza e prende decisioni sulla base dei dati.

Responsabilità principali

• Analizzare in modo continuativo le piattaforme di advertising (Google Ads, Meta Ads,TikTok Ads...)
• Verificare coerenza tra strategia, dati e risultati
• Effettuare check strutturati sugli account
• Fornire indicazioni tecniche chiare agli specialisti Ads
• Coordinare priorità e standard di performance

Questa figura deve supportare decisioni con il team ADS su:

• marginalità
• allocazione budget

L'idea è gestire inizialmente un progetto pilota, con successiva estensione ad altri clienti.

Strutturare un metodo di controllo della performance

In una fase successiva, il ruolo evolverà nella gestione tecnica diretta dei clienti Ads, coordinando la delivery complessiva.

Requisiti fondamentali per la posizione

La figura deve avere queste caratteristiche:

• Capacità di leggere e interpretare gli account advertising
• Esperienza su e-commerce, DTC e lead generation
• Approccio analitico e orientato ai risultati
• Capacità di dare indicazioni tecniche anche non comode
• Esperienza in contesti agency (preferenziale)

Per essere sicuri ribadiamo che la figura che cerchiamo

❌ Non è un ruolo junior

❌ Non è un ruolo operativo sulle campagne di ADV

Modalità di lavoro

• Affiancamento iniziale strutturato per valutare la persona nel primo mese di lavoro
• Roma preferenziale, non obbligatorio ma fondamentalmente consigliato inizialmente vedersi spesso

Compenso e upside

• Collaborazione a Partita IVA

Oltre al compenso fisso sono previste leve di upside legate ai risultati:

• Bonus su crescita dei clienti top tier
• Fee variabile legata alla retention del cliente
• Revenue share su clienti portati o scalati

La candidatura avviene esclusivamente tramite form di pre-selezione che trovi in questo annuncio.

Le candidature inviate senza compilazione del form non verranno considerate.

Colleretto Giacosa, Piedmont, Italy