Job Search and Career Advice Platform

Program & Advisory Manager

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Milano
EUR 50.000 - 70.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
2 giorni fa
Descrizione del lavoro

✨Kirey è uno dei principali gruppi europei attivi nella consulenza tecnologica e nella system integration, con un posizionamento distintivo nell’ambito della data-driven innovation.

Attraverso un portafoglio completo di soluzioni che include Data & AI, Cloud, Software Development, Cybersecurity, Infrastructure & Automation e Monitoring, Kirey trasforma la complessità dei dati in soluzioni intuitive e accessibili, facilitando i propri clienti nel raggiungimento degli obiettivi di business.

Con sede principale in Italia, una presenza internazionale consolidata e quasi 1.500 dipendenti, Kirey ha realizzato più di 10.000 progetti per clienti leader nei settori Insurance, Banking, Manufacturing, Retail, Pubblica Amministrazione e Services & Energy.

Alla base di tutto questo ci sono le persone, che in Kirey trovano spazio per esprimere al massimo il proprio talento e per sentirsi parte attiva nella catena del valore dell'azienda. Ciò è possibile grazie a: investimenti costanti nei processi di miglioramento, attraverso la formazione; idee innovative e stimolo alla creatività, grazie al consolidamento delle competenze; e, ancora, a una particolare sensibilità - che si esprime in progetti ad hoc - nei confronti dell'inclusione e della diversità.

In Kirey Adivisory società di consulenza strategica del Gruppo con un modello innovativo basato su forti competenze funzionali e di Governance proattiva di Programmi complessi, per far fronte ad esigenze mercato e di crescita strutturale interna, stiamo cercando un profilo Manager da inserire in progetti di Digital Transformation focalizzati su attività di Project & Program Management, principalmente in ambito Payments con i principali intermediari bancari in Italia ed Europa. La figura sarà inserita ed affiancata da un team con elevata seniority e standing riconosciuto sul mercato.

Responsabilità

  • Definire gli obiettivi del progetto, le risorse necessarie e i piani di lavoro dettagliati, garantendo che siano allineati con gli obiettivi strategici dell'azienda.
  • Coordinare e guidare team multidisciplinari, garantendo una comunicazione efficace e una collaborazione ottimale tra i vari stakeholder.
  • Monitorare l'avanzamento dei progetti, identificando e mitigando rischi e problemi potenziali.
  • Assicurare che i progetti rispettino i tempi, i budget e i requisiti di qualità previsti. Implementare best practice di project management e metodologie agili, promuovendo una cultura di miglioramento continuo.
  • Gestire relazioni con fornitori e partner, negoziando contratti e accordi di servizio.
  • Fornire report regolari sull'avanzamento dei progetti alla direzione aziendale, evidenziando i risultati raggiunti e le eventuali criticità.
  • Competenze di Project Management (es. PMI/PMP, Prince2, ISO);
  • Esperienze e capacità di utilizzo di modelli e approcci alla Data Valorization;
  • Esperienza di conduzione di progetti in ambienti cloud;
  • Esperienza e capacità di interazioni con professionisti Data Scientist.

Le candidature ideali provengono da laureati in materie STEM con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo; abilità nella risoluzione dei problemi, proattività e orientamento al risultato. Completano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team, flessibilità nell’adattarsi. E' Obbligatoria la conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1).

Benefici

  • Progetti complessi ed innovativi
  • Ambiente dinamico e meritocratico
  • Lavoro in team con metodologia Agile
  • Piano di crescita professionale
  • Corsi di formazione e certificazioni
  • Sistema di Welfare&Benefits

Abbiamo una strategia di Hybrid work che è progettata per sfruttare il potere delle opportunità che il lavoro a distanza offre sia ai dipendenti che all'Azienda. Il nostro approccio all'ambiente di lavoro riflette la convinzione che l'impatto, il contributo e il risultato di un dipendente sono più importanti della sua posizione fisica.

Kirey sostiene la diversità nel suo ambiente di lavoro. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte con favore e saranno considerate in base ai meriti.