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Addetto/a ufficio prenotazioni ritiri

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Ancona
EUR 10.000 - 30.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
6 giorni fa
Descrizione del lavoro

FILIALE: JESI

Per incremento del database, Gi Group S.p.a., filiale di Jesi sta ricercando:

ADDETTO/A ALL'UFFICIO PRENOTAZIONE RITIRI

La risorsa verrà inserita al'interno del dipartimento amministrativo che si occupa di gestire le prenotazioni dei ritiri e l'organizzazione del servizio di coordinamento delle operazioni di raccolta materiale.

Competenze richieste

  • gestione del contatto telefonico con l'utenza;
  • capacità di gestire le prenotazioni attraverso l'utilizzo di Excel e gestionali aziendali;
  • capacità di coadiuvare le richieste dell'utenza al fine di predisporre il programma di ritiro;
  • esperienza congrua nello svolgimento di mansioni analoghe.

Sede di lavoro

Maiolati Spontini (An)

Tipologia di contratto

contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 4 mesi, rinnovabile per stessa durata e condizioni.

Orario lavorativo

Part Time 38 ore settimanali così distribuite:

  • mattino dalle ore 8.00 alle ore 13.30, dal lunedì al venerdì;
  • pomeriggio dalle 14.30 alle ore 17.30, il lunedì e il mercoledì
  • mattino dalle ore 8.00 alle ore 12.30, il sabato.

Informazioni aggiuntive

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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