IMPIEGATA/O PAGHE E CONTRIBUTI

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Lombardia
EUR 35.000 - 40.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Ieri
Descrizione del lavoro

Overview

Per importante studio paghe, con clienti nel settore pubblico e privato, ricerchiamo un/una IMPIEGATO/A PAGHE e CONTRIBUTI. La risorsa si occuperà, in collaborazione con i colleghi, della gestione dei clienti, seguendo tutte le attività di amministrazione del personale.

Principali responsabilità

  • Elaborazione paghe
  • Calcolo e verifica delle ore lavorate e indennità
  • Denunce e dichiarazioni di fine anno (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, ecc.)
  • Adempimenti contrattuali e comunicazioni obbligatorie (Unilav, lettere di assunzione, cessazioni, variazioni, ecc.)
  • Consulenza operativa ai clienti sul CCNL
  • Comunicare con i dipendenti per risolvere eventuali discrepanze nelle retribuzioni

Requisiti

  • Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo
  • Conoscenza approfondita di software di gestione paghe e contabilità, la conoscenza di INAZ Paghe costituirà titolo preferenziale
  • Familiarità con le normative italiane in materia di lavoro e previdenza sociale
  • Precisione e attenzione al dettaglio; competenze in analisi dei dati e reportistica sono considerate un plus
  • Buone capacità di lavoro in team

Offerta

  • Assunzione diretta da parte dell'azienda
  • Formazione continua
  • Possibilità di smart working

Luogo di lavoro: Casalpusterlengo (LO)

RAL: 35.000 - 40.000

NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti NAM sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.

NAM S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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