Assistente di Direzione e HR (m / f) - Verind S.p.A.

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Asti
EUR 26.000 - 35.000
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5 giorni fa
Descrizione del lavoro

La risorsa selezionata subentrerà negli incarichi delle due figure attualmente in organico e supporterà la Direzione e l’Ufficio HR nelle attività quotidiane e strategiche. Sarà punto di riferimento per l’interfaccia tra la direzione italiana e la casa madre in Germania, gestendo comunicazioni e attività operative in lingua inglese, sia scritta che parlata, a livello ottimo.

  • Gestione dell’agenda, delle comunicazioni e delle attività della Direzione, garantendo riservatezza, precisione e rispetto delle policy aziendali.
  • Supporto alle attività HR : monitoraggio presenze, gestione anomalie, raccolta e predisposizione della documentazione per pratiche di inbound e outbound.
  • Utilizzo avanzato dei sistemi di Office automation (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e dei principali social network e strumenti di marketing digitale per il supporto alla comunicazione aziendale.
  • Redazione di comunicazioni, report e presentazioni in italiano e inglese.
  • Gestione della documentazione riservata e confidenziale.
  • Gestione, raccolta e predisposizione della documentazione necessaria per le pratiche amministrative e HR, inclusa la documentazione per la formazione e la privacy.
  • In prospettiva futura, coordinamento e supporto nelle attività di formazione aziendale e supporto alla gestione ed aggiornamento delle pratiche relative al GDPR e alla tutela dei dati personali, nel rispetto del Regolamento CE 679 / 2016.

Siamo alla ricerca di una persona, dinamica, metodica, organizzata, seria, precisa e munita di patente.

  • Gradita esperienza pregressa in ruoli di assistente di direzione e / o HR.
  • Ottima padronanza degli strumenti di Office automation e dei principali social network.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
  • Precisione, riservatezza, capacità organizzative, problem solving e attenzione ai dettagli.
  • Gradita conoscenza delle procedure GDPR e delle attività di formazione aziendale.
  • Flessibilità operativa.

Condizioni contrattuali

  • Contratto a tempo pieno.
  • Inquadramento e retribuzione commisurati alle effettive capacità
  • Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì, 8 : 30-12 : 30 e 13 : 30-17 : 30.

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