Controller Milano

Il nostro cliente è una realtà del settore del Turismo di medie dimensioni, con una forte presenza nel mercato e un ambiente stimolante. L'azienda è impegnata nell'innovazione e offre opportunità di crescita professionale.

La figura ideale dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• Supervisione e analisi dei dati finanziari per garantire l'accuratezza e la conformità alle normative;
• Preparazione di report finanziari periodici per la direzione aziendale;
• Supporto nella definizione del budget e del forecast;
• Analisi degli scostamenti;
• Analisi delle marginalità;
• Gestione del processo di chiusura mensile e annuale;
• Monitoraggio dei costi e dei ricavi;
• Riporto diretto al CFO.

Competenze ed esperienza

Il profilo ricercato dovrà avere:

• Almeno 4 anni di esperienza maturata nel ruolo preferibilmente in contesti medio grandi;
• Conoscenza approfondita dei principi contabili e delle normative fiscali.
• Esperienza nell'uso di sistemi Excel avanzato;
• Capacità di analisi e attenzione ai dettagli.
• Attitudine al problem-solving e capacità di lavorare in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Retribuzione da 38.000 - 42.000 EUR all'anno.
• Bonus annuale pari al 10% dello stipendio.
• Ticket restaurant e possibilità di smart working per un giorno a settimana.
• Ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.

Sede di lavoro: Milano zona P.ta Genova

Se sei interessato a questa posizione di Controller, candidati ora per entrare a far parte di un'azienda innovativa e in crescita.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.