Allievo Store Manager – Supermercati Gruppo Catania

Allievo Store Manager – Supermercati Gruppo Catania

Il Gruppo Catania, realtà dinamica e in crescita nel settore della GDO, ricerca Allievi Store Manager da inserire nei propri supermercati.

Cerchiamo persone motivate, con forte spirito di iniziativa e desiderio di costruire un percorso di crescita professionale all’interno di un ambiente strutturato e orientato alla qualità.

Entrerai in un percorso formativo dedicato, fondato in maniera chiara e dichiarata sul principio LEARNING BY DOING, ovvero imparare direttamente sul campo, affiancando professionisti esperti e acquisendo competenze reali giorno dopo giorno.

Un percorso che garantisce crescita formativa, aumento progressivo delle responsabilità e sviluppo economico coerente con i passaggi di livello.

🔑 Cosa farai nel ruolo di Allievo Store Manager

Durante il percorso formativo LEARNING BY DOING avrai l’opportunità di:

• Affiancare lo Store Manager nella gestione operativa quotidiana del punto vendita.
• Conoscere l’organizzazione dei reparti, con particolare attenzione ai freschi (ortofrutta, macelleria, pescheria, gastronomia, panetteria).
• Monitorare KPI di vendita, qualità dei prodotti e gestione degli stock.
• Supportare la pianificazione di ordini, inventari e attività promozionali.
• Contribuire alla motivazione e al coordinamento del team, sviluppando capacità di leadership e gestione delle persone.
• Partecipare ad attività pratiche e operative finalizzate a migliorare l’esperienza del cliente e l’efficienza del negozio.
• Diploma o Laurea; preferibile percorso di studi in ambito economico, gestionale o affini.
• Precedente esperienza in ambito GDO o retail (requisito indispensabile).
• Residenza o domicilio in provincia di Napoli (requisito indispensabile).
• Essere automuniti e disponibili a spostamenti sul territorio provinciale.
• Forte interesse per un percorso di crescita nel mondo della GDO.
• Predisposizione alla leadership, al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico.
• Capacità organizzative, orientamento al risultato e flessibilità oraria (compresi weekend).
• Percorso di formazione LEARNING BY DOING, strutturato e continuo, volto allo sviluppo delle competenze gestionali e operative.
• Concrete prospettive di crescita, fino al ruolo di Store Manager, con aumento proporzionale di responsabilità.
• Crescita economica correlata ai passaggi di ruolo.
• Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato alla collaborazione.
• Contratto e inquadramento commisurati al percorso e all’esperienza.

Se vuoi entrare in una realtà solida, formarti direttamente sul campo e crescere fino a guidare un team e un punto vendita, il Gruppo Catania ti aspetta.