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IMPIEGATO/A RICEVIMENTO JR

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Misurina
EUR 10.000 - 30.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Ieri
Descrizione del lavoro

Offriamo il ruolo di IMPIEGATO/A RICEVIMENTO JR con possibilità di inserimento immediato per nostra struttura Grand Hotel Misurina **** Misurina (BL).

Collaborerai in modo costante con il Capo Ricevimento e l’Ufficio Booking all’interno della sede amministrativa e con gli altri reparti dell’hotel attenendoti alle procedure e agli standard dettati dalla catena. Sarai una presenza professionale, ospitale ma discreta dedicata all’accoglienza, cura e soddisfazione degli ospiti cercando di anticipare le loro richieste ed offrendo un servizio di eccellenza.

Requisiti

  • Esperienza anche minima nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
  • Buona conoscenza lingua inglese, gradita conoscenza lingua tedesca
  • Forte orientamento al cliente, ottime doti relazionali e comunicative
  • Gradita conoscenza di programmi gestionali alberghieri
  • Professionalità, cura e cortesia nei confronti dell’ospite
  • Capacità di lavoro in team e competenze nel problem solving

Benefici

  • Inserimento tramite contratto di apprendistato stagionale full time con possibilità di inserimento immediato e di continuità anche durante la successiva stagione estiva
  • Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
  • Team di lavoro formato e strutturato
  • Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
  • Interessante pacchetto welfare
  • Vitto e alloggio

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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