HR Supervisor - Tempo determinato per sostituzione maternita'

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Job Description

Di cosa ti occuperai: In qualità di HR Supervisor, sarai il punto di riferimento chiave per tutte le questioni HR all'interno delle sedi a te assegnate, lavorerai a stretto contatto con i Field Directors e gli altri stakeholder, riportando direttamente alla linea gerarchica europea.

Responsabilità

• Supervisione dei processi HR: monitorerai l'erogazione dei servizi HR, garantendo che tutto funzioni in modo efficiente e in linea con le policy aziendali - gestione delle relazioni interne e sindacali, gestione delle performance e valutazione dei dipendenti, formazione e sviluppo, selezione e pianificazione strategica del personale, sviluppo e mantenimento della cultura aziendale, supporto al cambiamento organizzativo.
• Coordinamento del team: gestirai e coordinerai un team di 12 risorse, agendo come punto di riferimento per la risoluzione di problemi e la gestione delle diverse esigenze HR.
• Collaborazione strategica: lavorerai a stretto contatto con i Field Directors e altri stakeholder (Gestione Servizi e Processi, Indagini ER, ecc.) per segnalare eventuali criticità e contribuire a migliorare i servizi erogati.
• Gestione delle persone: sarai il contatto principale per dipendenti e management.
• Gestione sindacale: supporterai il team delle relazioni sindacali dell'azienda in stretta collaborazione con il team legale.

Cosa Cerchiamo

• Esperienza: almeno 4-5 anni di esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente nel settore della logistica e in contesti internazionali.
• Formazione: Preferibile Laurea in Giurisprudenza – conoscenza del diritto del lavoro
• Lingue: conoscenza della lingua inglese a livello C1.
• Flessibilità: disponibilità a trasferte sul territorio lombardo (principalmente provincia di Milano, Spino D’Adda, Somaglia).

Dettagli Dell'offerta

• Orario di lavoro: 8.30-17.30 con flessibilità.
• Smart working: 1 giorno a settimana.
• Benefit: Buono pasto da 8€ per i giorni in presenza e da 5€ per i giorni in smart working.
• Sede di lavoro: Milano

Employee Type

Fixed Term (Fixed Term)

UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Human Resources

Industries

Human Resources

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