MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

FILIALE: CREMA

Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

La risorsa verrà inserita all'interno del Team e si occuperà di:

• Manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria della macchina (confezionatrici e incartonatrici);
• Compilazione e aggiornamento della documentazione tecnica e i report di manutenzione;

Requisiti:

• Preferibile diploma in ambito tecnico (Meccanica, Meccatronica, Manutenzione, Elettrico);
• Richiesta esperienza pregressa nel ruolo;
• Capacità di lettura del disegno meccanico;
• Precisione, flessibilità, autonomia e problem solving;

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda
• Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su 3 turni
• Benefit: ticket pasto + premio produzione

Luogo di lavoro:

Vaiano Cremasco (CR)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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